Råd om basketprov – 28 experter delar med sig av sina hemligheter

Med basketprov på väg att börja för den nya säsongen, Jag har fått många e-postmeddelanden där jag frågar om råd om basketprov.

Sedan mitt senaste "expertinlägg" om övningsmisstag fick så mycket positiv feedback, Jag bestämde mig för att använda detta som ett tillfälle att återigen be några av basketens bästa hjärnor att dela med sig av sina kunskaper.

Jag ställde den här frågan till 28 experter...

"Vilka är de 2 eller 3 bästa råden du skulle ge till en nybörjartränare som genomför basketförsök den här säsongen?"

Precis som förra inlägget, Jag har skapat en praktisk lista så att du kan hoppa ner på sidan till din favoritexpert om du vill.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Baker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, John Leonzo, John O'Sullivan, Jordan Delp
Koranen Godwin, Kyle Ohman
Lamar Hull, Lemar Griffin
Mark Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Råd om basketprov för tränare

Alan Stein – Starkare lag

1. Ge varje spelare en rättvis chans att visa sina saker.

Skapa en miljö med både öppna (småsidiga spel) och slutna (skytte-/bollhanteringsövningar) som ger varje spelare en chans att visa upp sin talang (och/eller bristen på den!).

2. Ha en organiserad plan och verkställ den!

Närma dig prova på inte annorlunda än en vanlig övning.

3. Ha empati

Det här är en mycket stressig tid för spelare (särskilt de på bubblan) och hanterar allt med kärlek och nåd.

Augie Johnston – Baller Boot Camp

1. Gå in på basketprov med en beskrivning av vad du behöver personal och positionsmässigt.

Du vill inte klippa en spelare som kan fylla ett tomrum du kommer att ha senare under säsongen.

2. Förstå att många spelare inte riktigt "spelar sitt spel" under försök.

I grunden bra spelare, men bara för att de är i en prövosituation får de panik.

Till exempel, du kommer att ha en kille som normalt delar bollen och fattar bra beslut, men under prov, han tror att han måste "överprestera" andra och tar dåliga skott och klarar inte. Ta honom åt sidan och förklara att det inte är vad du letar efter.

Samtidigt som du också har motsatsen. Spelare som är rädda för att skjuta bara för att det är provspel när de normalt spelar med självförtroende och spelar. Du måste försöka se förbi det som inte alltid är lätt.

3. Om du bara har 12 rosterplatser och måste klippa några spelare, att du vet älskar spelet, erbjuda dem positioner som lagledare som kommer att träna med laget och sitta på bänken under matcher.

Man vet aldrig att någon annan spelare kan sluta eller bli skadad för säsongen. Det är ett perfekt tillfälle för dem att gå med i laget.

Brian McCormick – 180-skytt

Den relativa ålderseffekten är verklig. När du har ett förstaårs- eller juniorlag, du har 15-åringar som biologiskt är mer som 18-åringar, och några som är mer som 13-åringar. Självklart, 18-åringen är bättre än en 13-åring just nu.

Vad är ditt mål? Vilka egenskaper har de? Leta efter mer än vem som är störst, starkaste spelaren just nu.

Man vet aldrig när den magra, obekväma 6'5 nybörjare kommer att bli en 7'0 senior som fortsätter att spela på en Ivy League-skola eller så kommer den lilla point guard att mogna till din universitetsstartare.

Jag tog ett jobb sent, och de andra tränarna ville klippa en spelare eftersom han inte kunde göra tremannavävningen, och han såg ur form. När vi spelade riktiga spel, hans lag vann. Han startade nästan varje match den säsongen för oss och var utan tvekan vår näst bästa spelare.

Spela spel. Jag kommer aldrig att förstå hur tränare fattar beslut om spelare baserat på övningar.

Jag jobbade på ett läger en gång där vi draftade spelare. Vi körde våra egna stationer och hade 20 minuter med varje grupp. Sedan, vi utarbetade. Varannan tränare gjorde övningar:Skjutövningar, uppläggningsövningar, försvarsövningar, etc. Jag spelade 3v3. Jag draftade 3 av de 10 bästa spelarna även om det fanns 12 lag.

Det handlar om förmågan att spela spelet, att inte se bra ut i övningar.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Rådet, Jag skulle ge en nybörjartränare för att köra basketprov skulle vara:

1. Håll det enkelt och kom med en träningsplan

Organisera din träningsplan efter hur du vill utvärdera varje spelare. Om du vill utvärdera spelarnas offensiva grunder, sätta upp skytte- och basketövningar. Om du vill utvärdera defensiva förmågor, sätt in övningar som skulle sätta spelare i position för att skydda någon.

2. uppmärksamma de immateriella tillgångarna (ansträngning, ledarskap, kommunikation, och etc) för varje spelare

Varje spelare som gör laget kommer inte att vara en rotationsspelare, men det är viktigt att behålla spelare som inte bara jobbar hårt utan tror att laget är bättre än mig.

3. Innan proven startar, presentera dig själv för spelare för att börja bygga relationer med dina spelare

Informera varje spelare som provar vad du letar efter, och hur de kan förbättra sina chanser att bli ditt lag.

Damin Altizer – DR1VEN Training

1. Hitta skillnaden skapare

Utan frågor, Det är viktigt att hitta killar som kan hantera de färdigheter som krävs för att hjälpa ditt lag att lyckas. Lika viktigt, är att hitta killar som är helt osjälviska och helt köpta för att göra allt som krävs för att hjälpa laget att lyckas.

Barnen hjälper andra upp på prov, uppmuntrande även om de inte aktivt deltar i en övning, tackar tränaren efteråt för möjligheten; dessa barn gör lag bättre oavsett deras inverkan på boxresultatet.

Helst du hittar barn som omfamnar allt, energi är smittsamt och om du har ett team av osjälviska, energi killar, det kommer att bli en lyckad säsong.

2. Hitta spelare, Inte borrare

Drillarbete är viktigt i basketprov men, Att sätta killar i läs- och reagerande spelsituationsövningar hjälper till att bättre utvärdera vem som kan spela och vem som bara kan öva.

3. Situationsmässiga scrimmages

Om möjligt, Låt dina spelare spela situationsspel:3-mot-3 där de måste använda en bollskärm, 5-mot-5 där de inte kan skjuta förrän de får en bakdörr eller pin-down, etc.

Beroende på hur du ser ditt lag spela, försök och simulera dessa situationer för att se hur barnen reagerar. Undvik att låta 5-mot-5 prova på scrimmages förvandlas till glorifierade 1-on-1 där spelare försöker bara visa vad de kan.

Darrell Johnson – Cross Over Hoops

1. Leta efter attityd och ansträngning

Varje lag behöver några spelare som alltid jobbar hårt, dyker alltid efter lösa bollar, alltid tävla, pratar alltid, alltid ha en bra attityd, etc.

Även om dessa spelare inte är dina mest talangfulla, deras entusiasm kommer att smitta av sig på de andra spelarna och förbättra lagets kultur. Om en spelare har en dålig attityd, skär honom innan det smittar av sig på de andra spelarna.

Kultur är nyckeln till framgång.

2. Leta efter träningsspelare

Leta efter spelare som kommer att pusha ditt första lag.

Även om den här spelaren aldrig kommer att spela i ett spel, de kan vara en mycket värdefull tillgång för teamet om de känner till sin roll, spela bra försvar, och få dina bästa spelare att fungera och förbättra varje dag i praktiken.

3. Leta efter potential

Man vet aldrig hur en ung spelare kommer att utvecklas, så håll utkik efter potential hos unga spelare. Många gånger, unga spelare är skickliga nog att spela, men inte atletisk nog att spela eftersom deras kropp inte har mognat ännu.

Till exempel, inte alla nybörjare är fysiskt redo att tävla på universitetsnivå, men med tiden, deras atleticism kommer att utvecklas när deras kropp mognar.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Jag skulle säga till tränarna att:

1. Grundläggande stress. Skytte, godkänd, och dribblingar. Fundamentals går aldrig ur mode.

2. Lär spelare hur man spelar istället för att försöka lära dem att spela.

Ganon Baker – Elev8 Basket

1. Provningen ska vara en blandning av individuella och lagliga skicklighetspass med en bra del av provet 3 på 3 och 5 på 5. Låt andra tränare ref så att du kan få en bra utvärdering.

2. De bra spelarna med talang kommer att sticka ut, du kommer att veta vilka de är. Det är spelarna 9-13 eller 14 (beroende på hur många spelare du vill ha i ditt lag) som kommer att avgöra en rolig och framgångsrik säsong.

Punkterna nedan är några bra färdigheter att leta efter. Om dessa spelare har minst två eller fler av dem, TA DEM!

• Hög energi i båda ändar
• Pratar i båda ändar
• Bra lagkamrat, alltid beröra och erkänna sina kamrater
• Sprintbanor
• Sprint till skärmen
• Prata – "ELC"
• Stoppa dribblingspenetration av andra studsen – "Fånga deras första drag"
• Inläggets inlägg djupt
• Attackkorg för poäng, ojust spel, eller assistera
• Offensiv rebound bollen
• Gå till FT-linjen
• Få en defensiv retur
• Vinn den lösa bollen 50/50
• Dra en laddning

Janis Meredith – JBM tänker

Som idrottsförälder, Jag skulle säga detta:

Du kanske har hört rapporter om barn som provar, men idrottsföräldrar vill att du lägger allt det åt sidan och ger varje idrottare en rättvis chans. När du väljer ditt lag, kom ihåg vikten av hårt arbete, en lagspelare attityd, och coachbarhet.

Min make, som har tränat i 28 år, säger att han mycket hellre skulle ha barn med en bra attityd och en hård arbetsmoral än barn med stor skicklighet och utan hjärta. Föräldrar förstår att du kommer att vilja välja begåvade idrottare till ditt lag, men kom ihåg att barn med en lagspelare attityd, god arbetsmoral och en coachbar anda kan också vara värdefulla tillgångar för ditt lag även om de inte är riktigt lika skickliga som andra idrottare.

Kom ihåg att dessa bara är barn; de är ännu inte så bra som de kommer att bli om de får bra coachning och får njuta av spelet samtidigt som de utvecklar färdigheter och lär sig karaktärslektioner. Se förbi blixten, och leta efter potentialen.

Och när du bestämmer ditt lag, och spelare skärs, föräldrar vill veta varför. Ge dem konstruktiv kritik och en handlingsplan för hur deras barn kan förbättras och vara redo för prov nästa gång. Berätta för dem specifika saker som deras barn behöver arbeta med och uppmuntra det barnet att fortsätta leka om han älskar spelet, oavsett var det är. Det kan vara i ett annat lag, eller det kan vara i en icke-konkurrensmässig miljö med vänner eller familj.

Jeremy Russotti – 1 procent klubb

1. Att ställa in intensitet och klimat på gymmet är viktigt

Du måste sätta tonen från första minuten om hur resten av de 2 timmarna kommer att gå.

2. Bollberöring

Se till att det finns många basketbollar och att du kan ha mycket action på en gång. Det enklaste sättet att utvärdera är att ge spelarna massor av möjligheter att lysa (eller inte glänsa). Olika stationer med små grupper för de olika färdighetsnivåerna kommer att tillåta det att hända. Du vill inte att spelare eller föräldrar inte ska känna att deras barn har fått en rättvis chans.

3. Konkurrens

Placera dem i stressiga miljöer. Du kommer att ta reda på vilka dina hästar är som kommer att gå till bat för dig.

Jim Burson – JimBurson.com

1. Klipp inte någon på första klippet!

2. Försök att vara så objektiv som möjligt

3. Var medveten om föräldrars känslor och överreagera inte när de älskar sitt barn mer än de älskar dig.

John Leonzo – John Leonzo Basket

1. Kom ihåg att du coachar ett program, inte bara ett lag i 1 år

Erfarna tränare har förmågan att fatta beslut för laget i nuet samtidigt som de förutsäger vad som behöver hända i deras program i framtiden. Med det sagt, Jag tror att det är viktigt för en nybörjartränare att leta efter spelare som är coachbara och villiga att köpa in sig i den kultur som kommer att skapas.

Vet vilka karaktärs- och spelaregenskaper som är viktiga för dig, hitta dem i spelarna som provar, och sedan odla dem under säsongen. Du får bara bygga grunden en gång, så se till att inte skära hörn.

2. Själviskhet dödar team mer än talang hjälper team

Kom ihåg att allt som glittrar inte är guld. Vägra att bli förblindad av talang och skicklighet ensam. Var uppmärksam på vem som är en bra lagkamrat, som jobbar hårt, som offrar sin kropp när de spelar.

Coach K använder alltid analogin med att ett lag är som 5 fingrar:Om de är utspridda och inte är anslutna saknar de kraft, när de sammanförs i en knytnäve kan de göra mycket mer.

John O’Sullivan – Changing the Game Project

1. Var ärlig: i dina val och din feedback till spelare som inte kom med.

2. Var öppen: till ett möte med spelare/familjer som blir skärrade och berättar vad som måste hända för att bli framgångsrika i framtiden.

3. Var sårbar: erkänn att du kan ha fel, och utmana en spelare att träna hårt och bevisa att du gjorde ett misstag nästa år.

Jordan Delp – Pure Sweat Basketball

1. Var effektiv

Slösa inte tid på övningar eller något annat som inte översätts till vad dina spelare kommer att uppleva på banan. Du har en begränsad tid på dig att utvärdera och besluta om ditt lag, så var förberedd i god tid och se till att du bestämmer vem som kan passa in i ditt system.

Bestäm vilka handlingar och färdigheter du vill se av dina spelare och hitta de som passar bäst i formen. Planera ditt arbete och gå sedan och arbeta din plan!

2. Tävla i en mängd olika situationer

Ja, du måste se hur dina spelare spelar på full plan, 5-mot-5-spel; men, Du bör också se hur de reagerar och presterar i olika situationer. Innan basketprov, se till att utveckla enkelt, effektiva övningar som simulerar olika åtgärder som dina spelare behöver för att briljera i båda ändarna av golvet.

Detta kan vara så enkelt som en 3-på-3-vings skärmborr, dikterar hur offensiven attackerar och hur försvaret spelar screeningåtgärden. Att se spelare i kontrollerade 1-mot-1-situationer är ett fenomenalt sätt att också ta del av enskilda spelare.

3. Hitta rätt mix

Historien är full av begåvade lag som misslyckades med framgång eftersom de saknade kemi. Ditt jobb är inte att hitta de 12-15 bästa spelarna, det är att hitta de 12-15 spelarna som bäst passar ihop och sedan hjälpa dem att nå sin potential.

Ja, talang är verkligen ett måste. Men coachbar talang som bryr sig mer om "VI" än "MIG" är det som föder framgång och hjälper dig att bygga en långsiktig vinnarkultur.

Koran Godwin – Jump Start Hoops

Jag skulle råda en nybörjartränare att fokusera på konditionering, skicklighetsarbete och 5 på 5 lagspel.

Konditionering: Vindsprintar gör att du kan skilja de seriösa spelarna från de säsongsbetonade. Inte för att du förväntar dig att alla ska vara i toppform men du kommer att få en uppfattning om vem som har förberett sig för provtagningar.

Skicklighetsarbete: Inkludera övningar som låter dig utvärdera bollhantering, godkänd, skjuta och avsluta vid korgen. Detta är en viktig del av testet eftersom du får se varje spelares färdigheter. De flesta spelare skiljer sig från konkurrenterna i dessa övningar.

5 på 5 lagspel: Vissa skulle säga att detta är den viktigaste delen av testet eftersom du får se spelarna tävla i en spelliknande miljö. Du får utvärdera varje spelare på anfall och försvar.

Alla dessa tre fokusområden går hand i hand. Om du har möjlighet att utforma ett testschema som inkluderar de ovan nämnda områdena har du en solid grund för att börja utvärdera dina spelare.

Kyle Ohman – Basket HQ

När du testar basket har du troligen en bra uppfattning om de åtta bästa spelarna som kommer att vara i ditt lag (beroende på storleken på din skola). Så egentligen försöker du hitta de bästa passformerna för resten av ditt team. Dessa spelare har en stor inverkan på ett lag eftersom de antingen förbättrar eller tar bort från den kultur som du försöker bygga upp i ditt program.

Så här är 3 aspekter som du bör fokusera på i provtagningar; Konditionering, Konkurrens, och mental tuffhet.

Konditionering :Om en spelare dyker upp ur form betyder det nästan alltid att de inte är helt engagerade i att vara där och vara en del av laget. Det finns några undantag från detta; återhämta sig från skada, multisportidrottare, etc. Så gör övningar och övningar som kommer att avslöja en spelares nivå av kondition, och du kommer att få reda på vilka spelare som är engagerade, eller inte.

Konkurrens: Du vill ha spelare som kommer att höja konkurrensnivån i träning och i spel. Det betyder att du kan ta en spelare som är lite mindre skicklig eftersom han eller hon kommer efter det i praktiken och kommer att skapa en hög intensitet för laget.

Mental tuffhet: Ett bra sätt att utvärdera mental seghet är konditionering och högintensiva övningar. Kan en spelare fungera mentalt när de är trötta eller när de måste komma ihåg en uppsättning drag i en snabb övning? Allt detta är viktigt för att hitta de spelare som kommer att kunna genomföra en jämn match under säsongen.

Summan av kardemumman är att du vill skapa det bästa laget, inte hitta de bästa 12 spelarna. Du vill ha spelare som ska fylla roller och tillföra värde till laget som helhet. Lycka till med att skapa ditt vinnande lag!

Lamar Hull – Inspirerande basket

Mitt råd skulle vara att ha en bra tränarstab som kan hjälpa dig att utvärdera talang och avgöra vad som behövs för att ditt basketlag ska lyckas. För det andra, ha en spelplan för varje provsession.

Fokusera på grunderna, konditionering, lagarbete, talande, och basket IQ.

Att fokusera på dessa saker hjälper dig att utvärdera talang, rensa bort de spelare som inte vill vara på banan, och hitta de spelare som har lagt ner mycket tid och ansträngning på sina färdigheter.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. Kom ihåg att spelare är nervösa och ibland gör saker för att imponera på dig som inte är en del av deras spel, uppmuntra dem att spela sitt spel efter bästa förmåga under hela testprocessen.

2. De flesta tränare gör inte detta utan försöker betona försvaret! Nästan varje spelare kommer att gå i gymmet redo att visa sina offensiva förmågor, försök hitta killen som är sugen på att spela försvar.

3. Håll det enkelt.

Mark Adams – Mark Adams basket

1. Se till att du har alla nödvändiga papper för skola/län/stat (fysik, frigivningsformulär, etc.) för varje elev – idrottare som provar. Du bör också ha en framstegsrapport som innehåller akademisk information och beteendeinformation om varje spelare.

2. Se till att dina basketprov inkluderar välutformade övningar som låter spelare visa sina färdigheter. (bollhantering, godkänd, skytte, försvar, studsar, beslutsfattande, etc.)

3. Om du vet att vissa spelare definitivt kommer med i laget – låt dem "på staketet" och andra fler reps och speltid så att du bättre kan utvärdera.

4. Du väljer inte alltid de 12 eller 15 bästa spelarna. Ofta väljer du de spelare som kommer att göra det bästa laget!

Matt Monroe – Hoops Roundtable

Prova på kan vara en av, om inte, svåraste tiden på säsongen. Beslut måste fattas för att forma ditt lag som kan göra eller bryta din säsong och ha en enorm inverkan på dem som provar.

Nedan följer ett par tankar när du genomför prova på som nybörjarcoach:

• Genomför övningar som visar om spelare har de färdigheter som du letar efter.

• Se till att simulera spelliknande situationer.

• Organisera träningen på ett sätt där alla spelare deltar så ofta som möjligt.

• Dokumentera allt – håll koll på vem som provar, spela in anteckningar om dina observationer av spelare, och fundera på att ta fram en rubrik för att göra poäng för spelare som provar.

• Se till att du kommunicerar och interagerar med alla spelare vid provspelen – fokusera inte bara på de "bästa" spelarna.

• Få flera blickar och låt dina assisterande tränare se varje spelare för att få ett annat perspektiv.

• När du gör snitt, träffa varje enskild spelare som skärs om möjligt, ge dem feedback, och tacka dem för att de tog chansen och försökte för laget.

• Gör ditt bästa för att prova på en positiv upplevelse för alla inblandade.

• Instruera de som bildade laget att bära sig ödmjukt i skolan och vara uppmärksamma på dem som inte hade lika tur.

Mike Costello – Pure Sweat Basketball

1. Kunna motivera vem du sätter i ditt lag och varför

Mitt första år tog jag anteckningar om varje spelare så om någon förälder/administratör ville veta varför ett barn gjorde ett visst lag etc hade jag anteckningar att visa.

2. Sätt tonen tidigt

Vad kommer du att stå för som ny tränare? Detta är din första chans att göra ett intryck

Mike O’Halloran – Youth Basketball Practice Plans

1. Som en allmän regel:ju yngre spelaren är, desto mer värde bör du lägga på en spelares atletiska förmåga kontra basket .

Även om det inte finns några absoluter, unga spelare som är väldigt råa när det gäller skicklighet, ändå är atletiska – bra fart, styrka, bra ögon-hand-koordination, etc. – kan göra betydande förbättringar snabbt och starka bidrag till ditt team. Medan andra som har tränat mer kan ha små fördelar att börja säsongen, ökad träningstid för alla spelare under säsongen kommer att jämna ut det, och fördelarna kan förändras.

Vanligtvis, yngre spelare har inte lagt ner så många träningstimmar att deras färdigheter är elit. Så, det är lättare för mer atletiska barn att komma ikapp och överträffa mer skickliga, testa spelare. Dock, för äldre barn, det blir svårare att spela ikapp, trots bättre atleticism, när andra har haft många säsonger på sig att öva och förfina sina färdigheter.

2.) Räkna ut en åldersanpassad rebound-utmaning och använd den vid basketträning.

Rebounding testar domstolsmedvetenhet, önskan, förväntan, fart till bollen, boxningsteknik med mera.

En väl genomförd studsövning är ett av de bästa sätten att särskilja toppspelare i en grupp, och det verkar vara undertestat i försök. I de flesta basketmatcher, det bästa returlaget vinner. Du vill ha bra rebounders i ditt lag.

3.) Du kan räkna med att 90 % av spelarna är mer nervösa vid provspel än de kommer att vara någon gång under säsongen.

Leta efter sätt att få dina spelare att slappna av. Lättare upp stämningen. Dra ett skämt. Försäkra dem att alla kommer att ha möjlighet att spela i ett lag (om så är fallet, och det borde det vara). Dela en berättelse om en tid då du var nervös. Skapa lite dialog med spelare så att de lär känna varandra och dig.

Spelare kommer att prestera sitt bästa när de är bekväma. Låt spelare och föräldrar veta innan, under och efter tester som ”spelare utvecklas i olika hastigheter. Spelarna som hamnar i "B"-laget på 6:e plats, 7:e och 8:e klasserna kan vara "A"-lagspelare som kommer gymnasiet, och vice versa. Vilket lag du än tilldelas, arbeta med att förbättra ditt spel, vara en bra lagkamrat, och ha kul."

Tester kan vara det första intrycket du gör med många av dina spelare och deras föräldrar. Se till att det är bra.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Basketprov kan vara en skrämmande och skrämmande tid för alla inblandade! Det finns en inneboende press i att behöva "prova" för ett lag som kan få spelare att vara nervösa och inte prestera till sin kapacitet.

Här är 3 saker att tänka på när du förbereder dig för ditt nästa prov.

1. Betona "kontrollerbara"

Utan misslyckande, varje spelare kommer att ge sig in i försöket med pressen att "måste göra skott" för att se till att tränaren lägger märke till mig. I verkligheten, det finns inget värre för en spelare att fokusera på än att "måste göra skott" när han är på väg in i en testsituation.

Betona upprepade gånger att du letar efter spelare som gör de små sakerna som de kan kontrollera och du bryr dig inte om vem som gör poäng eller gör skott. Betona vikten av de små sakerna som fokus, liv, försvar, Lagspel, och kommunikation.

Att fokusera på dessa saker kommer att ta bort pressen från spelarna och kommer att göra det till en bättre test-out-all-around.

2. Var öppen och ärlig

Det är aldrig kul att klippa spelare i en prövomiljö, men ju mer ärlig och öppen du är i framkant desto lättare blir processen för alla. Erkänn i början av provet att detta är en svår process, men bara för att du blir klippt i år betyder det inte att det kommer att vara likadant varje säsong.

Kommunicera tydligt processen du kommer att använda för att göra nedskärningar och gör ditt bästa för att ge så mycket feedback som möjligt till barnen som inte är med i laget. All typ av feedback du kan ge till barn som är klippta visar att du bryr dig om varje spelare och har ett genuint intresse för deras framtid.

Du vet aldrig hur barn kommer att utvecklas på vägen, och spelarna du klipper idag kan vara spelarna som vinner dina spel i framtiden! Detta gäller särskilt i en skolmiljö. Det finns otaliga berättelser om barn som blir avskurna från ett mellanstadielag men som fortsätter att bli en stjärna på Varsity.

3. Kom ihåg att basket är kul!

Låt inte dina spelare glömma att basket är kul! Försök skapa en rolig miljö under basketprov som betonar hårt arbete, konkurrens, och lagarbete.

Det här är basketens element som får människor att bli förälskade i spelet, så gör ditt bästa för att strukturera dina tester för att få dessa principer till förgrunden. Ta med energi och entusiasm till provet så kommer spelarna att följa din ledning!

Randy Brown – CoachRB.com

Mitt råd är detsamma för tränare på alla erfarenhetsnivåer av coaching. Till mig, det är så viktigt att "förbereda sig" för att coacha än själva coachingen.

1. Skapa en personlig filosofi om coaching .

Vad står du för när du går ut på golvet? Vem är du som ledare för unga? Ser du dig själv som tränare eller lärare?

Skriv inte ner mer än en sida och inkludera objekt som

• Varför coachar du?
• Vilka är värdena för spelet du vill ingjuta?
• Vilka är dina topp 3?
• Vilket värde lägger du på organisation och förberedelser?
• Vad är din filosofi om att lära ut färdigheter och utveckla spelare?
• Är du en "process" kille eller en "resultat" kille?
• Vad är dina övergripande offensiva och defensiva filosofier?

2. Vad ska du lära ut?

Detta kommer bara med en genomtänkt plan som har tagit mycket tid att skapa. Att coacha vid "byxornas säte" är inte sättet att hedra spelet.

Se dina topp 3 när du sätter ihop en övergripande plan för träning och bryt sedan ner helheten i bitar, sedan bitarna till borrar, och slutligen, övningar i färdigheter.

3. Var ärlig och avgör om du kompetent kan lära ut spelet och alla delarna.

Hubie Brown sa det bäst; "Lär ENDAST ut vad du vet hur man lär ut."
Som jag sa, Jag är en organisation och förberedelsekille. Om du kan åstadkomma dessa tre saker kommer din erfarenhet som träningscoach att förbättras tiofaldigt!

Ryan Walker – Ryan Walker Basket

Det första jag skulle föreslå är att se till att du involverar hela personalen på alla nivåer i programmet under utvärderingen och vet vilken typ av spelare som passar systemet.

Andra, under basketförsök se till att sätta spelarna i spelet som situationer för ditt system på både anfall och försvar.

Och till sist, se till att du kommunicerar exakt vad programmets mål och vision är till spelarna innan provtagningar så att de kan tillföra den nödvändiga energin och entusiasmen samtidigt som de sätter sin bästa fot framåt.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Ställ in tonen för programmet – Du måste skapa kulturen i programmet från dag ett.
a. Arbetsmoral etablerad.
b. Den disciplin som förväntas dagligen.
c. Intensiteten.

2) Skapa en konkurrenskraftig miljö dagligen – Laget är bara så starkt som det svagaste spelaren
a. Alla övningar måste vara konkurrenskraftiga.
b. Allt görs i spelhastighet.

3) Täck kompetensutveckling dagligen
a. Detta möjliggör undervisning i grunder som är lämpliga för ålder och nivå.
b. detta låter dig också som tränare bedöma styrkor och svagheter i gruppen.

4) Coacha dem varje dag
a. Lär dem som om de vore marsianer. Show, demonstrera, och lär ut varje riktig detalj. Anta inte att de vet vad du vet.
b. Spelarna kommer att lära sig, växa och utvecklas varje dag

5) Fastställ stoltheten det är att vara förutom någon speciell
Laget måste prioriteras. Möjligheten att bära tröjan måste hedras.

Tamir Goodman – Zon 190

Mina tre bästa råd till en nybörjartränare angående basketträning:

1. Försök att hitta ett sätt att lära känna idrottarna som människor redan innan du lär känna dem som spelare.

Till exempel, vilka utmaningar hanterar de i sina liv? Låt spelarna lära känna dig som person också. Du vill framstå som trygg och kompetent som tränare, samtidigt som du låter dem veta att du är människa.

2. Dela upp idrottarna i minsta möjliga grupper och låt dem börja med mycket grundläggande övningar.

Den här vägen, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Tack.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

[Råd om basketprov – 28 experter delar med sig av sina hemligheter: https://sv.sportsfitness.win/Sport/Basket/1012040759.html ]