Varför tror vi att sport i företag är mycket nödvändigt?

Dela detta på WhatsApp

Corporate-systemet har mycket som liknar en livewire-miljö på en faktisk idrottsplats. Hela teorin om att förlora och vinna gäller i delar och helhet när det gäller olika känsla för språk och termer. Inom företagsområdet kan det vara lika bekant som utvärderingar och avlastare och neddragningar. Så, det skulle verkligen inte skada att inkludera en idrottsmans tänkesätt i en konkurrensutsatt miljö som företaget.

Hur går det till inom företagssektorn?

Till att börja med, klubbarna i företagssektorerna lovar ett fysiskt och socialt välbefinnande för sina anställda genom mycket engagemang av de olika strategierna, brainstorming och interpersonell kommunikation. Intressant, arbetsgivare-anställd-relationen får en ansiktslyftning när arbetsgivarna faktiskt tar initiativ till att finansiera en vänskapsmatch mellan HR-avdelningen och ekonomin eller låt oss säga att arrangera en omgång biljard. Dessa klubbmedlemskap eller säg, små initiativ från arbetsgivarna lovar de anställda en typisk trygghet som kanske bara minskar frånvarofrekvensen. Å andra sidan, det hjälper arbetsgivaren att komma ut ur sina stenmurade fort och interagera på mänsklig nivå; snarare än att bara hoppas att maskiner kommer till jobbet dag ut och dag in. Det är mycket viktigt att hela arbetsstyrkans stamtavla har lite stolthet i sitt hjärta när de vaknar varje morgon för att komma till jobbet.

Intressant, Sports incorporate upphäver ursäkten för bristande tidshantering av de flesta anställda. Detta innebär att många av de anställda som arbetar i ett 9-5-schemaformat inte nödvändigtvis har mycket tid att ta sig till lekplatsen varje kväll eller tidig morgon nästa dag, att hålla sig i form. Att ha en sportlounge i själva kontorslokalen gör det ensidigt enkelt för alla att faktiskt fokusera på prioriteringar och hantera tid i verkligheten.

Vare sig det är för att höja moralen eller bara för att koka ihop lite kamratskap så finns det absolut ingen anledning till varför sport inte ska inkluderas i den vanliga företagsmiljön. Precis som en dag på gymmet ger tillräckligt med bråttom för att fylla på adrenalinet under många helger, på samma sätt främjar en mängd människor som hejarklacks på en sport i en företagsmiljö lagandan som inget annat. I verkliga situationer, arbetskraften behöver drömlagsandan för att kollektivt klara ett hinder, eftersom de flesta företag är beroende av varandra på flera avdelningar samtidigt, så sista minuten-sprickan är det sista som någon arbetsgivare skulle önska för alltid.

Som de vanliga matsalarna och vattenkylarna och kaffemaskinerna i kontorsutrymmen, vikten av sport i ett ekonomiskt utvecklande företag i realtid är oundviklig. Teorierna om att förbättra folkhälsan kan övergå till en makroskopisk fråga, men om vi tar små steg mot det, då är det verkligen ingen brant utopisk stigning. Kanske är det bästa sättet för varje företag att sammanfläta extrakurser från musik till sport.

Läs: CSR In Sports In India – The Reality And It’s Potential

FÖLJ OSS PÅ INSTAGRAM!

De åsikter och åsikter som uttrycks i den här artikeln är författarens och återspeglar inte nödvändigtvis vårt företags åsikter, partners och andra organisationer. Även om all information som tillhandahålls på vår blogg är sann såvitt vi vet, vi garanterar inte sanningshalten, tillförlitligheten eller fullständigheten av den information som presenteras. Alla råd eller åsikter är enbart i informationssyfte och ska inte tolkas som ett alternativ till professionell rådgivning.

[Varför tror vi att sport i företag är mycket nödvändigt?: https://sv.sportsfitness.win/fitness/General-Fitness/1012043737.html ]