Ansträngningseffekten

"Vi insisterar på att göra vårt bästa i allt vi gör. Vidare, vi ser en enorm skillnad mellan "bra misstag" (bästa ansträngning, dåligt resultat) och "dåliga misstag" (slarv eller brist på ansträngning.)"

Det var en av kärnvärdena och övertygelserna för en internetstartup (MindSpring). Tankesättet där – jobba hårt, lösa problem, få saker gjorda – passar mig bra. Det är den typen av mentalitet som tränare över idrotter väller över i intervjuer. Orden är vanligtvis i stil med "coachbar", "hård arbetare", "lämnar allt på golvet/fältet."

Stanford-psykologen Carol Dweck hävdar att du kommer att nå nya höjder om du lär dig att ta till dig enstaka fall.

Genom mer än tre decennier av systematisk forskning, hon har funderat på svar på varför vissa människor uppnår sin potential medan lika begåvade andra inte gör det – varför vissa blir Muhammad Ali och andra Mike Tyson. Nyckeln, hon hittade, är inte förmåga; det är om du ser på förmåga som något inneboende som behöver demonstreras eller som något som kan utvecklas.

Dwecks bok, Tänkesätt:Framgångens nya psykologi — Beror direkt på den sortens problem som Blackburn Rovers står inför.

Carol Dweck välkomnade ett par besökare från Blackburn Rovers, ett fotbollslag i Storbritanniens Premier League. Rovers träningsakademi är rankad i Englands topp tre, men prestationsregissören Tony Faulkner hade länge misstänkt att många lovande spelare inte nådde sin potential. Ignorerar lagets hundraåriga motto— arte et labore , eller "skicklighet och hårt arbete" - de mest begåvade individerna föraktade seriös träning. På någon nivå, Faulkner visste källan till problemet:brittisk fotbollskultur ansåg att stjärnspelare föds, inte gjort. Om du köper den synen, och får höra att du har en enorm talang, vad är poängen med övning? Om något, att träna hårt skulle berätta för dig och andra att du bara är bra, inte bra. Faulkner hade identifierat problemet; men för att fixa det, han behövde Dwecks hjälp.

Hela artikeln, publicerad av Stanford Magazine, går in mer i detalj på forskningen bakom dessa fynd och tillämpningar för barns utveckling för starka studie- och prestationsvanor.

Här är Amazon-pluggen för boken:

Den världsberömda Stanford University-psykologen Carol Dweck, i årtionden av forskning om prestationer och framgång, har upptäckt en verkligt banbrytande idé – kraften i vårt tänkesätt. Dweck förklarar varför det inte bara är våra förmågor och talang som ger oss framgång – utan om vi närmar oss dem med ett fast eller växande tänkesätt. Hon klargör varför att berömma intelligens och förmåga inte främjar självkänsla och leder till prestation, men kan faktiskt äventyra framgången.

[Ansträngningseffekten: https://sv.sportsfitness.win/Sport/stängsel/1012042551.html ]