5 nycklar för att genomföra ett framgångsrikt sportläger

Om du hade turen att delta på ett sommarläger för din favoritsport, så har du utan tvekan några fina minnen. Ett leende kommer till ditt ansikte när ditt sinne tänker tillbaka på din favoritcoach. Kanske känner du till och med en våg av energi när du framkallar bilder av dig själv som blir bättre varje dag.

Att vara tränaren som ger barn i din stad samma möjlighet är en fantastisk sak. Möjligheten att förändra sina liv, och ditt, är tillgänglig.

Verkligheten är att det nu finns fler idrottsläger än någonsin för unga idrottare. Vad krävs för att driva ett läger som är en positiv, minnesvärd upplevelse för alla inblandade?

Jag äger och driver World Cup Soccer Camp, ett av de mest populära fotbollsspecifika lägren i New England. WCSC grundades på begäran av många föräldrar som var desillusionerade och besvikna över bristen på undervisning och efterföljande brist på förbättringar som erbjöds vid tidigare läger som deras barn hade deltagit i. Våra tre kärnprinciper:karaktär, färdigheter och taktik och kul, har fått hundratals campare att delta i WCSC varje år.

I den här artikeln vill jag lyfta fram fem områden som jag tror är nyckeln till att genomföra ett framgångsrikt sportläger.

Jag tänker inte lägga upp en fullständig läroplan för ett fem dagar långt fotbollsläger. Om du letar efter den typen av information är du förmodligen inte rätt person att driva ett läger till att börja med.

Det jag kommer att ge dig är vad jag tror är den "hemliga såsen" som lyfter ett sportläger från "meh" till "magnifikt".

Följande gör att du kan skapa något så att speciella föräldrar kommer att kräva att få veta datumen för nästa års läger och kommer omedelbart att anmäla sina barn samma dag som registreringen öppnar i januari för ett läger i juli.

1. Fokusera inte på pengar

Att driva ett sportläger kan vara extremt lukrativ. Ett fotbollsläger, till exempel, kan vara en absolut kassako. Det händer dock bara när kontanter inte är ditt primära mål med ditt läger .

Föräldrar och idrottare vet hur mycket pengar som helst när de ser det, och med dagens ungdomsidrottsklimat finns det fler där ute nu än någonsin!

Fokusera inte på pengarna . Lägg dina ögon och ditt hjärta på att tjäna barnen i ditt samhälle som ingen annan!

Om du ska köra ett läger, se till att du gör det för att möta barnens behov. Du kan inte gå fel när fokus ligger på att bygga färdigheter och karaktär.

Om en idrottare lämnar och känner att deras individuella färdigheter och taktiska kunskaper om spelet förbättrats, och deras föräldrar tror att de också byggt en bättre karaktär och hade roligt när de gjorde det, är det en hemkörning varje gång.

Uppenbarligen vill du tjäna tillräckligt med pengar för att täcka utgifter och göra en vinst. Men när alla dina beslut kretsar kring dessa faktorer, blir kvaliteten på ditt läger allvarligt lidande.

Jag kanske lägger minst tid på det här ämnet, men det kan vara det viktigaste. Gör lite självrannsakan om varför du vill köra ett sportläger, skriv ner det och påminn dig själv om det varje dag!

2. Erfarenheten är viktigast

Erfarenheten som dina campare har under din vård är till 100 % den viktigaste aspekten av vad du gör.

Varje ögonblick, varje samtal och varje interaktion ska vara positiv. Dina campare ska ha kul, utmanas, få självförtroende och bygga vänskap. Varje enskild husbil är viktig.

Erfarenheterna från dina campare är den bästa reklam du någonsin kommer att få. Om de har en positiv upplevelse kommer du att skapa små vandrande reklamfilmer och deras föräldrar kommer att berätta för alla som är villiga att lyssna om lägret. Det här är vad jag gillar att kalla marknadsföring inifrån och ut, och det är hur du växer ett läger år för år.

Erfarenheten dina campare har kommer att spegla hur de behandlas, kommuniceras med och coachas. Detta börjar med dig och hur du väljer ut och behandlar din egen personal.

3. Välj din personal noggrant

Du kanske är ditt lägers hjärtslag, men din personal kommer att vara ryggraden i ditt läger .

Du vill ha personal som berikar camparnas liv. Men du vill också att personalen själva ska få en bra upplevelse.

Berika din personals liv och du kommer att få dem att ansöka om att arbeta med dig varje säsong. Jag tror att motiverade, positiva idrottare från gymnasiet och gymnasiet ofta ger de bästa personalen.

Du vill ha en personal som förkroppsligar osjälviskhet, tjänande, entusiasm och positivitet. Om du kan åstadkomma detta, kommer energin i ditt läger att vara borta från incheckningen på måndag morgon tills den sista camparen kör iväg den sista dagen.

När ditt läger pågår tillräckligt länge kommer din bästa personal ofta att vara före detta campare! De känner redan till affären! När du anställer personal anställer du personen. Om de har en omättlig vilja att hjälpa andra, kommer de att passa bra. Om de bara är ute efter att tjäna några extra pengar är de inte där av rätt anledningar.

Att ha ett graderat avancemangssystem kommer att visa sig vara avgörande för ditt läger såväl för de livsläxor som det kan lära din unga personal.

På mina läger ser uppstigningen till huvudtränare ut så här:

1. Ledare (volontärposition): Ledare tjänar timmar på samhällstjänst. Vanligtvis är denna position för klubb- och HS-spelare i klass 8-12.

2. Assisterande tränare: Assistant Coach är en avlönad position som ges mer ansvar än ledarnas. Dessa tränare är vanligtvis gymnasieidrottare som har visat sig vara värdefull personal.

3. Huvudtränare: Huvudtränare är ansvariga för sina individuella lag samt den assisterande tränaren och ledaren som tilldelats dem. Assisterande tränare som har visat sig vara fantastiska medarbetare blir ofta huvudtränare.

Det här systemet fungerar fantastiskt!

Även om denna delegering av ansvar är viktig för en smidig lägerupplevelse, se till att din personal vet att de alla är lika värdefulla, oavsett vilken roll de har.

Varje campares upplevelse är beroende av att dina anställda är den bästa versionen av sig själva, är ett bra exempel och lär ut spelet!

De är ett team som kommer att lära sig att lägga individuella behov och egon åt sidan i flera dagar för att tjäna andra. Det kommer att förvirra dig hur mycket en ung tränare kommer att öka om den får möjligheten.

Känslan av egenvärde och prestation tillsammans med den större kunskapen om spelet de kommer att ha i slutet av veckan kommer att vara värda mycket mer för dem än de timmar för samhällstjänst eller lön de får.

4. Ha ett tema för dagen

Att ha ett dagens tema finns i två distinkta former:karaktärsbaserade teman och deltagandebaserade teman.

Ett karaktärs- eller beteendebaserat tema för att hjälpa dessa små människor att växa kommer först och främst. Dessa teman är i huvudsak ett enda faktum eller en idé som du återvänder till under dagen för att driva hem dess betydelse.

Exempel inkluderar:

• Inställning: Din attityd, inte din begåvning, kommer att avgöra din höjd. Jag gillar alltid att använda den här tidigt i veckan och betonar att identifiera och belöna fantastisk attityd. Du kan alltid kontrollera din attityd!
• Tålamod: Lärdomen här är att det tar tid och ansträngning att bli bättre på alla färdigheter eller sporter, och det sker i mycket små steg. Men om du fortsätter med det, läggs de små stegen samman över tiden och gör en enorm skillnad.
• Det är inte tur: De bästa spelarna kom inte dit de är av tur! Påminn spelarna om att de färdigheter de lär sig på lägret också kan tränas hemma.
• Var en hjälte: Prata med dina campare om vad det innebär att vara en vardagshjälte. Le mot människor, sitt med någon på lunchen som sitter ensam och att hjälpa till hemma är alla exempel på att vara en vardagshjälte.

Ta nu dessa exempel, kom på dina egna teman (eller stjäl de du gillar bäst), sedan Set, Guide och Anchor.

Ställ in scenen på morgonen genom att prata om temat. Styr temat under hela dagen genom att leta efter möjligheter att ta upp det. Var superkonsekvent med dina meddelanden! Förankra sedan det i slutet av dagen genom att välja en dagens campare som exemplifierade ditt tema.

Sedan finns det delaktighetsbaserade teman.

Det här är bara superkul och coolt för campare. Exempel inkluderar:

• Crazy Sock Day: Campare kommer till lägret med de galnaste strumpor de kan trolla.
• Crazy Hat Day: Fortsätt med det roliga med att låta camparna dekorera eller skapa galna hattar att ta med sig nästa morgon.
• Klä Coach Day: Den här är en viskning för barnen. Bäst gjort mot slutet av lägret, låt camparna ta in vad de vill att deras huvudtränare ska ha på sig under andra halvan av dagen!

Att vara en del av ett team innebär också delaktighet och att uppmuntra andra. Vad barnen än hittar på ska firas om de anstränger sig!

5. Kommunikation är limmet

Utöver den givna kommunikationen med föräldrar när de lämnar och hämtar sina unga blivande spelare, är en annan strategi som fungerar extremt bra att lägga upp så många bilder och videor som möjligt på dina dedikerade lägrets sociala medier.

Gör detta så nära realtid som möjligt. Detta kommer att få föräldrarna att känna sig som om de är där med sina barn. Det ger dem också en känsla av säkerhet och tröst att se sina barn ha det bästa av sitt liv.

Ska jag nämna hur lätt det är att få exponering när samma föräldrar gillar, kommenterar och delar alla dessa inlägg?

Pricken över i:et kommer med en sammanfattning av dagen som skickas till alla föräldrar. Enligt min erfarenhet kommer du att njuta av 90-plus-procent öppen rate på dessa e-postmeddelanden, eftersom föräldrar vill veta vad det var du gjorde med sina barn. Detta korta e-postmeddelande är bara en höjdpunkt av dagens händelser samt ett grattis till dagens campare.

Med en mycket fången publik är det också lätt att sälja alla tjänster, kläder eller produkter du kan tillhandahålla samt fortsätta att förankra dina positiva budskap!

I slutet av dagen:berikade ditt läger camparnas och personalens liv? I slutet av veckan:finns det en enorm känsla av gemenskap, självförtroende och kärlek till spelet?

Om så är fallet, bra jobbat! Ditt läger kommer att växa för varje säsong, medan andra försvinner.

Fotokredit:matimix/iStock

LÄS MER:

• "Ska jag gå till det här lägret?" Ta itu med ett hett ämne för gymnasiespelare
• Hur man bestämmer vilka showcases och ID-läger som ska delta
• 4 tips för att ta kontroll över din camp eller showcase-upplevelse

[5 nycklar för att genomföra ett framgångsrikt sportläger: https://sv.sportsfitness.win/Sport/fotboll/1012051616.html ]