Hur man gör en basketspelare utvärdering
Coacher
Spelare
Föräldrar (tillval)
Game Tapes (tillval)
Visa fler Instruktioner
1
tränare bör bestämma de kriterier som varje spelare kommer att utvärderas . Detta är ofta den svåraste delen av processen . Om en del av ett större program , se till att kriterierna är i linje med det övergripande programmet , så spelarna kommer att utvärderas konsekvent och växa med programmet . Detta kommer att ge den bästa möjligheten för spelaren att nå hans /hennes möjligheter i programmet .
2
Lista kriterierna i den första kolumnen i ett kalkylblad eller papper . Försök att hålla det enkelt . Trots att basket är en komplex , mångfacetterad spel , försöka få de kriterier ner till 10 eller färre om möjligt . Lägg dem i kategorier ( Offense , Defense , Immateriella tillgångar ) för att göra det lättare att dokumentera utvärderingen , samt redovisa det till spelaren . Addera 3
Fyll i resten av kalkylbladet genom att lägga till två kolumner för " Styrkor " och två kolumner för " behov av förbättring . " Slutligen , lägg till en kolumn " Kommentarer " .
4
Fördela kalkylbladet till var och en av tränarna . Varje coach fyller i ett utvärderingsformulär för varje spelare . Så mycket som du tror att du vet att din spelare är det alltid bra att ha några nya spelfilmeratt granska samtidigt som man gör utvärderingarna . Detta kommer att bidra till att ge specifik feedback .
5
Ha en tränare möte för att ta fram en konsensusutvärderingför varje spelare . Denna samsyn blir spelaren utvärdering . Se till att vara specifik med dina synpunkter . Det är inte viktigt att varje ruta är klar på kalkylbladet ; Men du spelar en viktig roll i deras utveckling , så ge spelaren en korrekt utvärdering - " socker beläggning " det är fusk spelaren av den feedback de behöver förbättra . De arbetar mycket hårt som spelare - vara säker på att de vet vad de behöver fokusera på framöver
6
Skapa ett utvärderingsmötetid med spelare och tränare . . Detta kan vara en dag som avsatts för hela laget eller en spelare varje dag . Försök att hålla möte för att inte mer än cirka 15 till 20 minuter - . Något utöver det är mer än vad som kan konsumeras
7
Ge den skriftliga motiveringen till spelaren i god tid före mötet så de kan granska den. Detta ger dem möjlighet att vara förberedd med frågor och funderingar .
8
Genomför mötet i en privat , lugnt läge där spelaren och tränare kan ha varandras odelade uppmärksamhet .
9 < p > När du ger utvärderingen , se till att göra det möjligt för öppen kommunikation mellan alla. Det är viktigt att all kommunikation är inriktade på att hjälpa spelaren att nå hans /hennes potential . Addera
[Hur man gör en basketspelare utvärdering: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Basket/1012020382.html ]