Hur tidigt ska jag påbörja volleybollrekryteringsprocessen?

Om du är otroligt atletisk, du kan bli förvånad under din mellanstadieår att börja få ett visst intresse från tränare. Vanligtvis, tränare gillar att tidigt välja de som är väldigt långa och atletiska och börjar bilda en relation med dem.

De flesta volleybollspelare kommer att börja sin rekryteringsprocess under andraårs- eller ungdomsåret på gymnasiet . Att börja tidigt är alltid bra, så börja samla video, bygga upp dina onlineprofiler och förstå processen.

Om du är för sent för det, misströsta inte, det finns fortfarande en hel del möjligheter för seniorer att få ett stipendium. Min dotter Heidie bestämde sig inte riktigt förrän i början av sitt sista år och i början av klubbsäsongen i januari, hon hade tackat ja till ett erbjudande.

Det finns många regler som styr vad collegetränare får och inte får göra och när de kan göra det. Du, som spelare, kan gärna ta kontakt med tränare så hör de av sig om det finns några regler du behöver känna till. Student-idrottare kan börja göra besök på college campus i början av deras juniorår på gymnasiet.

Hur startar rekryteringsprocessen?

Om inte en högskola närmar sig dig, det börjar när du börjar med att skapa en rekryteringsvideo. Du kommer att nå ut till coacher via e-post eller rekryteringsplattformar och dela videon för att försöka få deras intresse.

Du bör börja spela in alla videofilmer du kan av din pjäs så att du har så mycket film som möjligt för att kunna plocka ut dina bästa pjäser och höjdpunkter. När du väl har börjat, fortsätt skapa videor under hela säsongen och använd det som en anledning till att fortsätta nå ut till tränare. Det är helt normalt att dela en kort video efter några spel eller varje turnering.

Strax efter att du har skickat din första rekryteringsvideo till en coach (som med 2 veckor), du borde försöka ringa dem. Du kan fråga om de har haft en chans att se den och om de inte har det, din fråga kan vara uppmaningen de behöver för att hitta länken i ditt e-postmeddelande. Om de inte svarar i telefonen, tveka inte, lämna dem ett meddelande.

Coacher är ibland överväldigade och du vill få deras uppmärksamhet om och om igen tills de ger dig lite feedback. Du vill att de ska se din utveckling som spelare under tiden som du försöker rekryteras.

När ska jag börja rekrytera?

Om du verkligen vill spela för en division 1-skola, du måste börja i de tidiga gymnasieåren. Om du har den atletiska förmågan, du vill få ut ditt namn så att tränare lägger märke till det.

Många D1-program har de flesta av positionerna på sin lista planerade mycket tidigare än D2, D3, eller NAIA-skolor. För de flesta idrottare, att börja i andra eller yngre år kommer att vara bra.

En annan faktor är vilken position du spelar. Vanligtvis rekryteras träffarna och blockerarna tidigare. Om du är en setter, en libero, eller en defensiv specialist, du kan fortfarande rekryteras i slutet av din seniorsäsong!

Om du inte är säker på var du står atletiskt, fråga dina tränare. Det är viktigt att du ber om att få ha ett privat möte med dem och berätta för dem att du skulle vilja spela på nästa nivå och att du verkligen behöver en ärlig uppfattning om vad som är realistiskt.

När kommer högskolerekryterare att prata med mig?

Det är mycket troligt att om du väntar på att collegetränare och rekryterare ska komma och hitta dig, de kommer aldrig att göra. Om du inte är den högsta talangnivån, collegetränare och rekryterare kommer inte och letar i dagens volleybollvärld.

Detta händer eftersom de har så många idrottare som skickar dem videor, ringer dem, och mejlar dem. Tränare har ofta fler spelare som bombarderar dem än de egentligen behöver.

Så var proaktiv! Om du vet vad du vill, du måste bestämma dig för att gå ut och ta det.

Vill du komma igång med att rekrytera?

Om du redan vet att du vill arbeta med den bästa rekryteringsplattformen och tjänsten, vi rekommenderar STARKT Next College Student Athlete...

KLICKA HÄR FÖR ATT KOMMA IGÅNG NU

Hur lång tid tar rekryteringsprocessen?

Det är chockerande när du inser hur mycket tid det kommer att ta för dig att göra alla de olika delarna av rekryteringsprocessen. Om du försöker göra allt själv, du kommer lätt att spendera 100-tals timmar per säsong, tills du säkrar ett erbjudande och gör ett åtagande.

Om du vill ha hjälp i denna process, det kan vara en mycket klok investering att gå med i en rekryteringsplattform. Med hjälp av ett beprövat system, med mallar och en lista över saker du behöver arbeta med kan verkligen hjälpa dig att fokusera och gå igenom processen.

Om du inte redan har sett den, se till att kolla in vår kompletta volleybollrekryteringsguide.

Fotokrediter

Featurebild av K.M. Klemencic på flickr.com:https://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/

Pannkaka bild av Pavel Danilyuk från Pexels

Sidolinjebild av K.M. Klemencic på flickr.com:https://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/

[Hur tidigt ska jag påbörja volleybollrekryteringsprocessen?: https://sv.sportsfitness.win/Sport/volleyboll/1012040423.html ]