Varför Manchester United behöver en helt nystart på Old Trafford

Det har inte gått bra på Old Trafford de senaste månaderna. De stora Manchester United-sidorna på 2000-talet är nu ett avlägset minne eftersom den nuvarande upprepningen av Red Devils ser ut som en blek skugga av lagen som dominerade Premier League och var Europas gissel.

Och nu, efter sparken av Jose Mourinho, det verkar som att United är på väg att inleda ett nytt nytt kapitel. Men är att helt enkelt byta chef svaret på deras problem? Vi tittar på tre nyckelfaktorer som behöver åtgärdas när United bjuder på att återvända till toppen av engelsk - och europeisk - fotboll igen.

1. Utse en chef i världsklass

Just nu är United en kämpande klubb utan riktning och oddsen i Premier League visar att United är en svindlande 1/10 för att INTE vinna en stor trofé den här säsongen. För United-fans, det är otänkbart... men det är verkligheten.

För att förändra sina förmögenheter måste de ta in bättre spelare och forma de som de redan har bättre. Och för att uppnå det, de behöver en chef i världsklass i form av sin legendariska före detta chef, Sir Alex Ferguson.

Det låter förblindande uppenbart, men för en klubb som United är det avgörande att de har ett stort namn i det stora jobbet på Old Trafford. Att helt enkelt anställa en kompetent chef utan stort namn har visat sig vara otillräckligt i klubben tidigare – fråga bara David Moyes.

Resonemanget bakom det är det faktum att för att United ska kunna konkurrera behöver de stora spelare, och att ha en stjärnmanager hjälper bara till att dra in dessa spelare.
Så, att ta in ett stort namn för att köra showen är avgörande.

2. Säg "au revoir" till Pogba

Alltför ofta, Det verkar som att spelare är mer intresserade av att bygga sina varumärken utanför planen snarare än att leverera på det. Och ingenstans verkar det mer giltigt än i den franska mittfältaren Paul Pogbas senaste beteende.

Den begåvade mittfältaren kan ha vunnit VM med Frankrike i sommar, men hans prestationer för United har varit långt under den nivå som förväntas för en man av hans förmåga. Klart, han hade problem med Mourinho, och hans illa dömda och dåligt tidsinställda inlägg på sociala medier med titeln "Caption this" i omedelbar efterdyning av den portugisiske managerns sparkning har bara tjänat till att måla upp Pogba i ett ännu värre ljus, med Manchester United-legendaren Gary Neville som skjuter tillbaka mot fransmannen på Twitter.

Sir Alex Ferguson skulle verkligen inte ha tolererat den sortens beteende vi har sett från Pogba, och det skulle kanske vara någon sorts poetisk rättvisa om den nya mannen på Old Trafford skickar ut fransmannen från Old Traffords utgångsdörr bredvid.

Om Pogbas inställning var bedrövlig mot Mourinho, det finns ingen anledning att misstänka att det kanske inte är samma sak mot någon annan chef. Och för den tillträdande chefen att visa fransmannen utgångsdörren vid hans ankomst skulle det skicka ett tydligt meddelande till resten av Uniteds omklädningsrum:"Jag menar allvar."

3. Satsa på unga talanger

Uniteds stora framgång under Ferguson byggdes på baksidan av en fenomenal ungdomspolitik som gav en otrolig skörd av spelare på Old Trafford.

Men den modellen för framgång verkar ha övergivits till förmån för stora värvningar och till synes ringa hänsyn till utvecklingen av klubbens egen talang.

Det är en långsiktig strategi för klubben, men en som måste tas in igen eftersom klubben ser ut att inte bara vara konkurrenskraftig nu, men att ha ett hållbart sätt att förnya sitt lag utan att kasta otaliga miljoner på utländska spelare.

Mantrat är enkelt:"Köp det bästa, men utveckla resten”.

[Varför Manchester United behöver en helt nystart på Old Trafford: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fotboll/1012044817.html ]