5 väsentliga egenskaper hos en bra volleybolllagskapten

Om du vill bli ditt volleybollags nästa kapten, grattis! Det är ett stort privilegium att få leda ett hårt arbetande team till framgång. Som lagkapten, du kommer inte bara att vara den officiella representanten för laget.

Du kommer också att ha mycket ansvar att ta hand om då du fungerar som en länk mellan teamet, personal, träningsprogram, tävlingar och mycket mer. Har du vad som krävs?

De 5 väsentliga egenskaperna hos en bra volleybolllagskapten är:

• Utmärkt administrativ kompetens,
• Grundlig kunskap om spelregler och strategier,
• Respekt för de andra lagmedlemmarna,
• Dedikation till laget och spelet,
• Förmåga att motivera och inspirera teammedlemmar även när teamet misslyckas.

Vad som förväntas av en lagkapten för volleyboll kan ändras från ett lag till ett annat. Medan en kapten kan förväntas hantera vissa träningspass, andra kanske inte. Mycket av ditt ansvar kommer att bero på dina tränare.

Med det sagt, du behöver fortfarande ha en viss nivå av dedikation och en mängd bra lagkaptensegenskaper för att utmärka dig i just denna position. Låt oss ta en närmare titt på var och en av egenskaperna som nämns ovan för att ta reda på om du passar beskrivningen eller kraven på en utmärkt volleybollkapten.

Vad är en lagkapten för volleyboll?

Många spelare tror felaktigt att den bästa spelaren i laget bör vara nästa lagkapten. Även om detta har ett visst mått av meriter och de bästa spelarna borde verkligen belönas, detta gör dem inte alltid till den bästa lagkaptenen.

Tänk om den bästa spelaren har exceptionella spelfärdigheter, men saknar ledarskapsförmåga eller har inte tid för något extra som är inblandat? Den bästa spelaren kanske inte kan motivera och inspirera andra lagmedlemmar genom både goda och dåliga tider. Detta betyder dock inte att rollen och titeln som lagkapten ska överlämnas till vem som helst.

Att välja en lagkapten handlar om att hitta någon som kan vara en mellanhand för spelarna och personalen, se till att laget övar tillräckligt, och hålla ihop alla som ett sammansvetsat team.

Ibland återfinns inte dessa egenskaper hos den bästa spelaren i laget, men ibland är de det. Innan du accepterar rollen som lagkapten, fråga dig själv, "Antar jag utmaningen?"

Låt oss överväga var och en av de 5 väsentliga egenskaperna hos en bra volleybolllagskapten nedan.

1. Utmärkta administrativa färdigheter

Vissa tränare delegerar mycket arbete till sina kaptener och detta arbete är ofta av administrativ karaktär. Det finns mycket mer i rollen som en kapten än vad man kan se.

På nytt, hur mycket som delegeras till dig är upp till tränaren, men nedan är några av de sammanfattade ansvarsområden som du potentiellt kan ha:

• Ha en grundlig förståelse för reglerna, policyer för deltagande, och uppförandekod som påverkar teamet – och se till att de följs/upprätthålls. Du bör också se till att du håller dig uppdaterad med alla förändringar som kan hända inom volleyboll som en övergripande sport och hålla medlemmarna informerade om nyhetsvärd information längs vägen.
• Hantera praktiken, spel, och tävlingsscheman och se till att alla spelare och föräldrar vet när och var laget kommer att åka och mötas för alla evenemang.
• Assistera med att hantera lagets uniformer oavsett om det hjälper till med design, samla storlekar, avgifter, och distribuera dem till teammedlemmar.
• Förvara spelblad, listor, och scheman uppdaterade och registrerade. Det är viktigt att ha ett löpande register över all träningsnärvaro, medlemsinformation, deltog i spel och turneringar, och så vidare.
• Framtida rekrytering av volleybollspelare. Hjälp till att upptäcka potentiella kunder och välkomna dem när de provar för laget.
• Var tillgänglig för att hjälpa tränare och teammedlemmar med träning och strategiläggning. Kaptener förväntas vara mycket hängivna, saknar minimalt eller inget av tränings- och övningsmötena.
• Till sist, på banan , kaptenen har en speciell roll i volleyboll eftersom tränaren inte pratar direkt med domaren. Endast kaptenen får tilltala domaren när han ifrågasätter ett samtal eller lämnar in en invändning.

Det är viktigt för kaptenen i volleybollaget att ha rätt anda. Kaptenen är en tjänande ledare. Tränare bör välja en spelare som är konkurrenskraftig, hårt arbetande, positiva och förkroppsligar de egenskaper de vill att hela laget ska reflektera.

2. Grundlig kunskap om spelets regler och strategier för volleyboll

Medan coacher vanligtvis har till uppgift att lära ut tekniker och hjälpa till med lagstrategier, Det är ibland bättre när en lagkamrat tar sig tid att se till att alla lagmedlemmar är bekanta med reglerna och strategierna. Det är viktigt för lagkaptenen att vara beredd att engagera sig aktivt.

Tränaren kan inte vara där ute på golvet när ditt lag står inför sina tuffaste utmaningar. Genom att ha en grundlig kunskap om alla spelregler och ditt lags spelplan, du kan hjälpa dina lagkamrater att vara på sitt bästa.

Detta bidrar faktiskt till att stramar upp spelet och säkerställa att alla är på samma sida. Om du märker att en lagkamrat gör misstag under matchen, du kan ge dem råd och lära dem alternativa tekniker. Detta är verkligen en förväntan av en spelare med lagkaptensegenskaper.

Om du vill bli bättre på att känna till alla regler, ägna lite tid åt att läsa på webbplatser som denna!

Kolla in artiklar som Volleybollserveringsregler:Dina frågor besvarade eller 23 nätöverträdelser i volleyboll och reglerna bakom dem

3. Respekt för dina teammedlemmar

En av de viktigaste egenskaperna hos en lagkapten i volleyboll är förmodligen respekten från de andra lagmedlemmarna. Du kommer att upptäcka att det är lättare att leda om dina lagkamrater respekterar dig.

Detta betyder inte att du måste vara "bästa vänner" med var och en av teammedlemmarna, men du bör ha en relation med lagkamrater och de borde se upp till dig. Personliga egenskaper som tjänar respekt inkluderar:

• Tydlig kommunikationsförmåga.
• En uppvisning av förtroende i laget och varje spelare.
• Respektfullt beteende mot andra även om de har olika åsikter och synsätt.
• En attityd av rättvisa, vänlighet, och förståelse.
• Att ha kontroll över sig själv – inga ilska utbrott.
• Visa på jämställdhet/lika möjligheter – ingen favorisering.
• Visning av uppenbar dedikation till spelet och laget.

Kom ihåg, om du vill att andra ska respektera dig, du måste behandla dem med respekt först. Att bryta det förtroendet gör det väldigt svårt att leda dem i framtiden.

4. Dedikation till laget &spelet

En lagkapten måste visa hängivenhet för laget och spelet. Det betyder att kaptenen måste vara villig att göra allt som resten av laget gör och lite till.

Det handlar om att vara villig att ta på sig extra ansvar och hantera dessa ansvarsområden med mognad och ett noggrant förhållningssätt. Att vara kapten handlar inte om att dumpa uppgifter och ansvar till andra lagkamrater.

Dedikation dyker upp för alla träningar och möten, uppmuntra alla lagkamrater att vara lika hängivna och närvarande, offra personlig tid till förmån för laget, göra ytterligare forskning för att förbättra strategier och spel, och generellt sett göra dig själv "alltid tillgänglig" om det hjälper teamet och säkerställer förbättring och framgång på vägen.

En bra lagkapten uppmuntrar ett lag att träna, öva, öva samtidigt som man skapar en attityd av "allt för laget". Kaptenen kan lösa problem inom laget och få laget att tänka och arbeta som ett team, oberoende av eventuella svårigheter och meningsskiljaktigheter som kan uppstå.

Att ha en obestridlig passion för volleyboll och lagets framgång (och välbefinnande) är ett bra sätt att visa dina lagkamrater hur dedikerad du är. Om du kan ta på dig själv att sätta laget och dess framgång före dig själv, du har definitivt lagkaptensegenskaper.

5. Förmåga att motivera och inspirera teammedlemmar

En bra lagkapten har ett "ta ansvar"-förhållningssätt när det kommer till att motivera och inspirera lagmedlemmar. Om du funderar på att bli nästa volleybollkapten, ta dig tid att lära känna var och en av teammedlemmarna lite bättre.

Försök att få en bättre förståelse för vad som får dem att ticka. Du bör också observera dem noggrant för att fastställa deras konditionsnivåer samt deras styrkor och svagheter i volleyboll.

Att ha denna kunskap kommer att bidra till att motivera och inspirera teamet på ett sätt som tilltalar alla medlemmar. Om en viss gruppmedlem kämpar, du kan uppmuntra dem på ett sätt som fungerar bäst för hans/hennes personlighet istället för att bara försöka motivera människor på ett sätt som bara fungerar för dig.

Detta går långt för att hjälpa till att driva motivation och uppmuntra förnyad ansträngning, även när laget inte gör det så bra. Det är lätt att uppmuntra ett lag som vinner varje match och turnering.

Vad som verkligen är talande är om du kan öka moralen när saker och ting inte är så bra – det kan vara utmanande! Det är att kunna hålla ett lag igång när det blir tufft som ger en utmärkt volleybolllagskaptenskvalitet.

Sista ordet om kaptenens egenskaper

Bra volleybollslagskaptener har ovanstående egenskaper och mer. Oavsett om du är på jakt efter positionen eller letar efter egenskaper att mäta potentiella kaptener mot, dessa är egenskaper hos gott ledarskap och om du ser dessa hos dig själv eller någon annan, du kommer inte att göra ett dåligt val.

Dessa egenskaper som varje spelare borde försöka utveckla, om de vill utnämnas till kapten eller inte. Det här är egenskaperna hos en stark ledare och varje lag skulle kunna använda en annan av dem!

[5 väsentliga egenskaper hos en bra volleybolllagskapten: https://sv.sportsfitness.win/Sport/volleyboll/1012040444.html ]