Vad gör en bra frivillig ungdomsfotbollstränare

Volontärer är ofta ryggraden i ungdomsfotbollsklubbar.

För klubbar som förlitar sig på frivilliga tränare är det en utmaning att hitta den rätta balansen mellan entusiasm, positivism och tillgänglighet, eftersom starka rekreationsprogram kommer att ha upp till 5 000-6 000 spelare. Oftare än inte väljs de första som kastar sina namn i hatten. Även om siffrorna kommer att diktera att en organisation måste ta vad de kan, kan noggrann granskning av vilka dessa människor är stärka och stärka rec-ligorna och en spelares kärlek till spelet.

Fotbollsupplevelse

Det första du ska leta efter är en upplevelse i fotboll. Någon som har spelat kommer åtminstone ha en rudimentär förståelse för spelet och kraven inom sig. En förälder med en coachningscertifiering från US Soccer, Europe eller någon annan organisation är en bonus. Man kan säga vad man vill om tränarutbildningen i Amerika, men en person som har engagemanget och drivkraften att utmana sig själv med en tränarkurs kommer bara att gynna spelarna i det laget. Om en volontär har spelat spelet kan de se ekvationen från båda sidor. De kan sätta sig i spelarens skor, vilket förhoppningsvis kommer att hjälpa dem att ge bättre information och coachning.

En frivillig tränarroll kan fungera som en lärlingsplats för unga tränare som precis har börjat med coaching och sin tränarutbildning. De kan lära sig att hantera en grupp, planera sessioner och prata med föräldrar. Det är utmanande att lära sig hur och vad man ska planera för övningar och föra detta över till teamet, men med erfarenhet och praktisk övning kan coachning bli mycket mer naturlig och flytande med tiden. Bra kommunikation är viktigt, och varje aspekt av livet och coaching är inte annorlunda.

Inställning

Attityden och mentaliteten hos din volontärcoach är också otroligt viktig. En överbetoning av att vinna i tidiga åldrar är den främsta orsaken till utbrändhet. Det största engagemanget i fotboll är vid 5 år och åldern för det största avhoppet är 6. Det är en massiv röd flagga. Prioriteringen för dessa tränare bör vara att utveckla en kärlek till spelet med spelarna och föräldrarna. Framgång ska mätas i spelarretention och inte i vem som vann ligan. Med detta i åtanke är hur en tränare pratar med sitt lag avgörande. Det ska vara positivt, uppmuntrande och entusiastisk. Dessutom, fånga spelarna som gör något rätt och pumpa upp det! För mycket tid läggs på att fixa misstag och idissla om allt som spelare gör fel. Det är viktigt att komma ihåg att om man säger till en spelare att de gjort ett fantastiskt drag eller en bra passning kommer de att få dem att fortsätta att göra rätt saker.

"Det är väldigt viktigt när man är ung att njuta av det. Jag tror att i Amerika är det för ofta som vi ser att det första du lär dig inom sport är stressen av det och att försöka behaga dina föräldrar vid sidlinjen, sa USWNT-stjärnan Christen Press nyligen till STACK. ”Så jag tror att det är väldigt viktigt att ha en öppen plan och ett utrymme där man faktiskt får spela. Om du tittar på andra länder spelar de mer på gatan, det är mer en friformsstil, och jag tror att det är viktigt för utvecklingen.”

En annan egenskap att undersöka är personens sidlinjeuppförande. Micromanagement nämns ofta som den sämsta egenskapen för en chef att ha. Tränare faller in i detta när de försöker styra sina spelare till vinster genom att tala om för dem exakt vad de ska göra. En tränare som hittar rätt balans mellan undervisning och instruktion kommer inte bara att få ut mer av spelarna, utan han eller hon kommer att ge dessa spelare möjlighet att göra bra val och ta kontroll över vad de gör. Detta är den embryonala fasen av att skapa inte bara bra spelare, utan livslånga idrottare.

Kör

Den sista egenskapen att leta efter är någon som inte bara är tillgänglig, utan som också verkligen vill hjälpa barn att lära sig fotboll. Visst, det är svårt att hitta någon som är rent altruistisk förutom lagföräldrar, men det finns människor som älskar att träna, älskar fotboll och vill hjälpa till. En stor källa till positiva förebilder kan ofta hittas i lokala fotbollsklubbar. Gymnasieelever behöver volontärtimmar för college och att erbjuda dem en möjlighet att coacha barn i sin valda sport och arbeta i samhället kan vara perfekt för dem. Kanske kommer de att träna sina egna syskon eller helt enkelt arbeta med grannskapets barn, men de har en chans att lära sig om sig själva som lärare/tränare och visa vad de kan för yngre spelare som i sig ser upp till dem. Det finns en ungdomlig idealism som är så engagerande och påtaglig för tonåringar som sipprar ner till spelarna och ur föräldrasynpunkt är det vad du vill.

Om du kan hitta en volontär med alla eller många av dessa egenskaper, har du en bra. Detta är dock knappast en perfekt värld. Vi ser ofta frivilliga tränare som inte bara inte passar in i denna form, utan som kännetecknas av oupphörlig negativitet, övercoaching, arrogans och olämpliga kommentarer och språk.

Även om en del av detta kan verka uppenbart, är det chockerande att se hur många tränare som uppträder vid sidan av eller runt barn i allmänhet. Det viktigaste att komma ihåg är att dessa tränare arbetar med mycket lättpåverkade barn och deras attityd och uppförande kommer att återspeglas av dem. Den här typen av problem måste läggas ner och helt enkelt avslutas. Att skrika, skrika och kasta urklipp eller stolar kan vara roligt med Bobby Knight, men det är knappast vad du vill ha i din U6-flickcoach.

Det är inget fel med att vara konkurrenskraftig, men hur denna konkurrenskraft yttrar sig kan avgöra om ditt barn är intresserad av att spela fotboll igen. Tränare som konsekvent har härdsmälta är inte roliga att vara runt. Detta kommer att leda till utbrändhet. Inget barn vill vara i närheten av en vuxen som beter sig så här. Lyssna på barn som pratar om sina lärare och tränare. När de diskuterar saker de inte gillar är dessa negativa egenskaper nästan alltid i framkant av diskussionen.

Att hitta en bra volontärtränare för ett ungdomsfotbollslag är knappast en lätt process, men det är en som bör hanteras med försiktighet. Människor kan sätta upp en enorm front och komma loss på ett sätt men agera på ett annat. Men en noggrann granskningsprocess, flit och kanske omtanke om volontärmodellen kan ge en ny väg med alternativ. I slutändan handlar det om barnen, och den känslan borde vara hörnstenen i varje frivillig tränares attityd.

Fotokredit:shironosov/iStock

MER FRÅN POSITIVE COACHING ALLIANCE:

• Här är varför de bästa coacherna är positiva individer
• Brad Stevens erbjuder avgörande råd till nya coacher
• Varför coacher behöver moraliskt mod

[Vad gör en bra frivillig ungdomsfotbollstränare: https://sv.sportsfitness.win/Sport/fotboll/1012051567.html ]