Vem betyder mest, tränaren eller fotbollsspelarna?

En av de mest kontroversiella frågorna är:Gör en tränare eller fotbollsspelarna den största skillnaden för att ett lag vinner eller förlorar tävlingar? Många tror att när ett lag förlorar måste chefen få sparken. Vissa tycker att spelarna måste ta på sig skulden också. Fortfarande, chefen kommer i allmänhet att ta ansvar för de dåliga resultaten eftersom oundvikligen, det är lättare att bli av med en person istället för ett helt team. Så hur vet eller avgör vi vad det ärliga svaret är?

Köpa de bästa fotbollsspelarna till varje pris eller utveckla de befintliga? Det här är två olika tillvägagångssätt som alla klubbar måste överväga.

Till exempel, en ny manager har en budget på 500 miljoner pund att investera i sitt lag och hamnar på fjärde plats på stegen, och året innan laget slutade 8:a, var gjordes då förbättringen? Var det för att de fick en ny chef, var det de nya spelarna som kom eller var det båda?. Det är inte lätt att avgöra, men i en mördande industri med så mycket på spel, du skulle vilja veta varför!.

Inom andra sektorer, de skulle kunna mäta och övervaka exakt varför ett företag går i konkurs. I detta fall, vi kan inte fastställa de verkliga orsakerna till att ett lag inte har presterat som förväntat. Vi gissar bara, och eftersom det bara kan finnas en vinnare i slutet av säsongen, resten av teamen försöker hitta svaren. Vissa klubbar spenderar mer nästa säsong, men som vi har sett, PSG har förmodligen spenderat mer pengar än något annat lag och kan fortfarande inte vinna Champions League men vinner franska ligan oftast. Varför?.

Teoretiskt sett, om en coach har ett speciellt system som fungerar, det borde ge honom/henne samma resultat med vilket lag som helst, borde det inte?. Tyvärr, det är inte så lätt som det ser ut. Systemen har förändrats genom åren, men vad har förändrats i spelarens färdigheter?. Spelarna måste utmärka sig i sina individuella färdigheter för att avgöra spelets resultat till sitt lags fördel, och detta har aldrig förändrats, oavsett vilket system teamet implementerat under åren.

Låt oss föreställa oss att Newcastle United värvar José Mourinho som sin nya manager för två säsonger. De slutade 16:a under EPL-säsongen som precis passerade. De har 30 spelare på sin spellista. Managern får inte köpa några spelare under dessa två år. Han måste jobba med det han har och kan till och med ta med sig sin personal. Det kommer att lämna oss med en variabel, och det är enbart Josés jobb att förbättra laget. Beroende på var laget slutar, dessa två år kommer att avgöra hur bra tränare och manager han är. Om han går in i topp tio av tjugo klubbar, du vet att han har förbättrat det laget, och om han hamnar bland de fyra bästa eller vinner tävlingen, då har du din man!

Verkligen, José gjorde det i Porto FC för många år sedan, och detta är vad som drivit honom till toppen av de största klubbarna i världen. Det är därför han är en av de mest framgångsrika tränarna någonsin i vårt spel.

Å andra sidan, lär eller utvecklar tränaren spelaren ytterligare, eller sköter hon/han de dagliga jobben för att se till att fotbollsspelarna är redo att spela sin nästa match mer ur ett taktiskt perspektiv?

Det är ett faktum att de flesta elitfotbollsspelare kan utföra många tekniska färdigheter på toppnivå men kan sakna en liten andel av något specifikt område. Det kan vara fysiskt, mekanisk, teknisk, taktisk eller en mental svaghet som kräver åtgärd. Det vill säga, de flesta managers var överens om att de inte har tid att utveckla spelarna. Likaså, José Mourinho sa, "Jag tänker inte lära Christiano Ronaldo hur man gör en frispark". Så, Vad är lösningen?

Väl, det verkar som om vid denna tidpunkt, det är upp till spelaren att förbättra sina förmågor. Till exempel, Christiano Ronaldo fortsätter att arbeta hårdare än de flesta spelare, kommer till träningen tidigare och stannar tillbaka efter att de flesta spelare har avslutat sin lagträning. De bästa NBA-spelarna har övat skjuttekniker på egen hand i timmar. Alla vet att de minsta förbättringsmarginalerna gör den största skillnaden för de bästa resultaten.

Sammanfattningsvis, Jag tror att tränare måste ha tekniska kunskaper, utmärkta system, och fantastiska spelare i sitt lag. Dock, som alla andra organisationer, om de vill stanna på toppen av stegen, de bör inte glömma att utveckla sina fotbollsspelare kontinuerligt. Säkert, Att värva spelare som kanske är bättre än de du redan har gör dig inte till en bättre tränare. Det är en känslig balans och något som vi alla fortfarande försöker komma fram till... Framför allt, och nu mer än någonsin, eftersom Covid har påverkat klubbens budget negativt, det är viktigt att de använder sina resurser med extrem försiktighet och effektivitet. Utan tvekan, de som kan öka sina spelares värde genom att utveckla dem kommer att vara de som kommer att lyckas under de kommande åren.

Läs detta ett 👉 Fotbollstjejer:9 regler för att bli nästa Samantha Kerr

[Vem betyder mest, tränaren eller fotbollsspelarna?: https://sv.sportsfitness.win/Sport/fotboll/1012042478.html ]