Julie Foudy säger att lagkulturen gjorde amerikansk fotboll för damer oslagbar

Stora lag finns som en enhet. De litar på varandra, de stöttar varandra och de pushar varandra. När splittringar bildas inom ett lag skadar dessa sprickor den övergripande kulturen. Spelare som väljer en miljö av klick och exklusivitet framför kamratskap och solidaritet gör det så mycket svårare att vinna.

Julie Foudy vet vad som krävs för att bygga en mästerskapskultur. Den före detta mittfältaren spelade huvudrollen för USA:s damlandslag i fotboll i nästan två decennier, och fungerade som medkapten från 1991 till 2000 och sedan som lagets ensamma kapten från 2000 till 2004. Hon hjälpte till att leda de röda, vita och blåa till två FIFA VM för damer plus ett OS-guld. Med 274 landskamper i karriären (den fjärde flest i lagets historia) såg Foudy många lagkamrater komma och gå. En stor del av USWNT:s fortsatta framgång under den eran var att alla, från superstjärnan fram till den grönaste nybörjaren, hölls till samma standard.

I videon ovan från Positive Coaching Alliance säger Foudy, "En av de saker jag tänker på hela tiden med vårt landslag under mina nästan decennier av att spela med dem och vara kapten eller medkapten för det mesta är , varför var vi så framgångsrika? Och hur skapade vi en lagkultur som var positiv?

"Och det första vi skulle göra är när en yngre spelare skulle komma till laget, eller en ny lagmedlem, vi skulle omfamna dem och hälsa familjen välkomna. Det var inte denna laginitiering av väl, du är nybörjaren så du kommer att bära vattnet och bära alla bollar och du kommer att göra det här. Det var Carla Overbeck, lagkaptenen, eller jag själv, som tog en påse bollar och sa, "hej, det här är något vi alla är med om som en familj." Och vi ska inte förvirra dig. Vi hälsar dig välkommen. Det kommer att bli konkurrenskraftigt och vi kommer att sparka dig på planen lite. Men välkommen till familjen och vi är så glada att du är här.’ Och jag tror att det är viktigt eftersom du sätter kulturen för vad den gruppen gör. Och det finns inte den här hierarkin av att vi är seniora ledare i det här laget, och ni kommer att göra allt grymtande arbete, och ni kommer att behöva göra alla de saker som vi inte vill göra. Det var kulturen att vi är i detta tillsammans och det är vad vi värdesätter som grupp. Du, som ny medlem, är lika viktig som en av kaptenerna eller en superstjärna i laget som gör alla mål. Och ni (som spelare) har förmågan, glöm inte, att skapa den kulturen. Vad är det du vill att en ny lagmedlem ska veta när hon kliver på planen eller när han kliver på planen med dig?”

Att bära en påse bollar från planen efter träningen kan verka som en liten sak, men hur du gör de små sakerna är hur du gör allt. USWNT under Foudys speldagar värderade konsekvent laget över individen och höll alla spelare till samma standard av excellens. Resultatet var en av de mest dominerande perioderna i internationell fotbollshistoria.

För att hitta denna fullständiga resurs och över 2 000 andra från Positive Coaching Alliance, gå över till pcadevzone.org.

Positive Coaching Alliance är dedikerad till att bygga bättre idrottare, bättre människor och är en stolt bidragsgivare till STACK.

LÄS MER:

• Varför damfotbollskraften Santa Clara University värdesätter en rekryts mentalitet över allt annat
• USWNT Star Christen Press om det största problemet med ungdomsidrott
• Varje ungdomsfotbollstränare borde stjäla den här träningen från det amerikanska damlandslaget

[Julie Foudy säger att lagkulturen gjorde amerikansk fotboll för damer oslagbar: https://sv.sportsfitness.win/Sport/fotboll/1012051590.html ]