Coaching
Extreme Sports
fitness
Martial ArtsKvinnor I Fotboll
Från tidningen: Följande artikel är från decembernumret "Träning utanför säsongen" av Amplified Soccer Athlete. De flesta idrottare har inte lyxen att låta en professionell tränare planera sitt träningsprogram under lågsäsong för dem. Det är därför vi har arbetat med att sammanställa några resurser i det här numret specifikt för att hjälpa dig att bli bättre under lågsäsong. Få reda på mer
Kristine Mason, Amplified Soccer medgrundare, deltog i 2015 Women in Soccer Symposium Tidigare den här månaden. Women in Soccer var ett evenemang som samlade ledarna inom fotboll för att diskutera kvinnors spel och hur man kan hjälpa det att växa. Nedan är Kristines sammanfattning.
Glastaket håller på att krossas inom många delar av damspelet. National Women's Soccer League är på väg in i sin fjärde säsong, 2015 års världsmästerskap för kvinnor var besöksrekord, tv-betyg och påverkan på sociala medier, och fler kvinnor spelar spelet än någonsin tidigare.
Än, med all framgång, det finns fortfarande många brister. Lika lön på högsta nivå för spelare och tränare, färre kvinnor än män i ledarroller, och den fortsatta frågan om att behålla kvinnliga tränare.
Att ta itu med dessa ämnen med hårda åtgärder, värdefull diskussion och nätverkande var bland de spännande händelserna som ett resultat av det spirande Women In Soccer-evenemanget.
Som kvinnor, hur mycket av dessa trender (både positiva och negativa) är vårt eget fel? Vilken nivå av ansvar bör nuvarande manliga och kvinnliga ledare lägga på sina axlar? Talare och inflytelserika röster vid denna endagskonferens delade insiktsfulla åsikter och har lovat att inte bara fortsätta samtalet utan att vidta åtgärder för att bli den förändring vi alla vill se ske.
Som spark igång den framstående gruppen utsågs nyligen NSCAA:s VD, Lynn Berling-Manuel, den första kvinnan som någonsin innehaft den titeln. Hon började med att säga:
Hon upplyste publiken med sin "C-R-A-C-L" förkortning om hur vi åstadkommer en förändring i kulturen. Så här måste kvinnor börja tänka:
C - areer. Tänk inte längre på din arbetsväg som ett jobb. Se det som en karriär. Det är en funktion av att sätta ihop en strategi för dig själv. Vilka är de färdigheter jag behöver? Vilka är de personer jag behöver känna? Det är upp till oss att dra bästa nytta av varje möjlighet vi har. Bygg en karriär.
R - isk. Vi tar inte tillräckligt med risk. Om du inte misslyckas någorlunda regelbundet, du försöker inte tillräckligt hårt. Kvinnor har en tendens att säga att om de inte redan vet hur man gör det, de kommer inte att göra det. Att ta en risk handlar egentligen bara om att prova saker och se vad som händer. Var inte rädd för att misslyckas. Var villig att riskera.
Fråga. Fråga efter vad du vill ha. Om vi väntar på att få det jobbet eller befordran eller löneförhöjningen, vi kunde vänta riktigt länge. Att fråga är en del av att använda din makt.
Skapa. Om du inte hittar den möjlighet du vill ha i fotboll idag, gör det. Var entreprenör. Lansera ett e-nyhetsbrev, skriva en artikel, starta ett läger, starta ett företag. Sätt dig där ute. Vänta inte på att någon ska göra det åt dig.
Leda. Kvinnor har tagit rollen som "görare". Det är viktigt, men verkligheten är att du måste ta plats vid bordet - och kräva det. Vi kan leda. Om du vill bli uppfattad som en ledare, steg sedan upp och led.
Lynn avslutade med att säga:
Ur DIY-perspektivet för en kvinna på affärssidan av denna sport, deltagarna presenterades sedan för den legendariska Lesle Gallimore, mångårig huvudtränare för damfotboll vid University of Washington. Som styrelseledamot i NSCAA, en amerikansk fotbollsinstruktör, och en naturlig filantrop som mentor för unga tränare, Ämnet "Paying It Forward" kunde inte vara mer passande.
Hennes råd var till dem som har haft turen att hitta en karriär inom fotboll; hon uppmanar dem att dela med sig av sin kunskap och mentor unga kvinnor. Tränaren Gallimore sa:
Som instruktör för amerikansk fotbollspersonal, hon har gjort det till ett mål för henne att sätta fler kvinnor i dessa lärarroller. "Det är verkligen viktigt att vi tar de kvinnliga kandidaterna från tränarutbildningarna och hittar en plats för dem." Hon följde upp med att prata om hur hon kan räkna antalet kvinnliga ungdomstränare vid sidan av vid ECNL-evenemang. Hennes tanke är att om de som har möjlighet att hjälpa till inte gör något åt det, vi kommer inte så långt med den här diskussionen.
Som kvinnor, som människor i fotboll, vi har ett ansvar att hjälpa dem som kommer upp i sporten. Hennes övertygelse är att vi måste fortsätta ge tillbaka för att se förändring. "Det är upp till dig att gå och hitta andra människor att ta in i fållan, " sa hon. Hon tycker att detta borde göras som en handling för att påverka det större bästa, inte något du kompenseras för. "Var den personen som är villig att göra något pro-bono, " berättade hon för publiken när hon delade med sig av sin erfarenhet av att undervisa en gratis coachingkurs för unga kvinnor i Marocko.
Evenemanget fortsatte med spännande diskussioner och lovande planer från kommissionären för NWSL, Jeff Plus, ledare från U.S. Youth Soccer och Cal South-organisationerna; före detta professionella kvinnliga idrottare, den första kvinnliga domaren, kvinnor som har varit banbrytande inom sporten på många sätt, och flera andra gör underbara saker för att hjälpa spelet att växa. Häpnadsväckande statistik delades och unika idéer fördes till bordet.
Om du är en ung kvinna som vill fortsätta vara involverad i spelet, det finns möjligheter som tränare på alla nivåer, i liga- och lagkontor, hos ideella organisationer, och i nystartade företag. Om du inte hittar något för dig, skapa sedan din egen väg. Hur som helst, gör något du älskar och gör det!
Den viktigaste poängen att ta från en speciell händelse som denna är att inte låta diskussionen stanna. Gruppen talare och deltagare har lovat att sätta upp mål och skapa en handlingsplan för att uppnå dem. Vad som händer härnäst kommer att avgöras av dem som förbinder sig att vara skillnaden. Amplified Soccer kommer att fortsätta att stödja dessa ansträngningar genom att lyfta fram kvinnors prestationer och prestationer inom fotboll. Vi kommer att använda vår plattform för att hjälpa till att marknadsföra och marknadsföra damspelet och evenemang som detta i San Diego. Vårt team har börjat arbeta med nuvarande och före detta kvinnliga professionella idrottare för att hjälpa dem att utveckla sina egna företag och webbplatser, och vi har ett mål att fortsätta det här stödet så att de kan fortsätta att påverka spelet även efter att deras spelarkarriär har tagit slut.
Tack Diane Scavuzzo, Goal Nation och Carrie Taylor, Coachingchef för Laguna United Soccer Club, för att ni skapade denna underbara möjlighet och till alla som kom och delade med sig av sina berättelser och erfarenheter.
[Kvinnor I Fotboll: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fotboll/1012045135.html ]