Hur man använder Learning Style Frågeformulär i Coaching
1
Utvärdera formuläret . Skaffa denna enkät från en utbildningsorganisation av tjänsten sedan läsa formuläret för att säkerställa att den omfattar flera lärstilar . Kontrollera att det finns frågor om visuell inlärning ( inlärning genom att titta på en fysisk demonstration ) , verbal inlärning ( inlärning genom att lyssna på verbal instruktion ) och grupp inlärning ( inlärning tillsammans med en jämförelsegrupp ) . Vid behov , ändra formen så att den täcker alla dessa lärstilar . När du granskar formuläret , få feedback från högre tjänstemän och kollegor coachning till insikt om att genomföra lärstilar i coaching praktiken .
2
Leverera formuläret . Utveckla flera leveransformatför enkäten . Till exempel , presentera form som en handout under ett gruppmöte eller e-posta blanketten till spelarna innan tävlingssäsongen eller det akademiska läsåret . Dessutom läste formuläret högt och be om feedback om förtydligande under gruppmöte presentation . Åter överlämna formuläret efter behov och använda feedback frågor för att förbättra frågeformuläret för framtida bruk . Addera 3
Ställ en deadline . Överväga att ge spelarna pennor så att de kan fylla i enkäten omedelbart . Begär en ärlig personlig utvärdering . Vid behov , tillåter spelare att vidarebefordra frågor eller frågor genom en-mot - en eller gruppmötenföre deadline datum .
4
Justera coaching metoder . Utvärdera de ifyllda frågeformulär och justera coaching metoder och stil för att möta informations fångas av formuläret . Till exempel , genomföra tränings övningar som kombinerar både diskussion och demonstration . Variera din träning genom att inkludera individ , par -och grupparbeten . Addera
[Hur man använder Learning Style Frågeformulär i Coaching: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Annat-Coaching/1012019406.html ]