Varför föräldrar ska vara glada att deras barn är en fångare

Föräldrar, detta är en stor anledning till att du ska vara glad över att din son eller dotter är en catcher.

Bland de 30 MLB-cheferna i början av 2008, 40 % hade spelat som fångare.

Verkligen, sannolikheten att 12 av 30 är ex-fångare av en slump är mindre än en på 1, 000.

Vad är det med catcher-positionen som gör den till en startplatta för framtida ledare?

​Jag hittade den här artikeln om catchers i Harvard Business Review och jag var tvungen att dela den med dig (se utdraget nedan).

I affärer, det finns ett sätt att utbilda framtida organisationsledare, kallad "The Catcher Hypothesis".

Ja, den kallas bokstavligen The Catcher Hypothesis.

Och det är helt utvecklat från observationen att basebollfångare gör ofta otroliga ledare .

Kortfattat, The Catcher Hypothesis lär företag att fråga, "Hur kan vi skapa en position i vårt företag som är lika bra som baseball catcher-positionen på att utveckla kritiska ledarskapsförmåga?"

Den här idén lärs ut i universitetshandelsskolor! VD:s för stora organisationer tittar på positionen som basebollfångare och säger, "Wow, vi måste lära oss av detta."

Om detta inte övertygar dig om att att vara en basebollfångare kan bidra till att utveckla viktiga ledarskapsförmåga hos ditt barn, då vet jag inte vad det blir.

Kolla in vad Harvard Business Review har att säga om baseball catchers (nedan) och kommentera sedan om du håller med det här inlägget. Jag skulle älska att höra din berättelse... hur har du sett detta utspela sig i ditt eget liv?

Skål,

Doug

The Catcher Hypothesis i ledarskapsutveckling

Detta är ett utdrag från Harvard Business Review Att göra rörlighet viktig , ursprungligen publicerad här.

——–

"Fångarens roll i professionell baseboll illustrerar kraften i en enda position för att utveckla ledare.

Det finns 30 major-league basebolllag som verkar i Nordamerika. Varje lag har en distinkt ledare på fältet, fältchefen. Traditionellt, nästan alla chefer har spelat baseboll professionellt.

Bland de 30 cheferna i början av 2008, ett oproportionerligt antal av dem – 12, för att vara specifik – hade spelat som catchers.

Med tanke på att i ett typiskt 25-mannalag är det bara två eller tre medlemmar som är catchers, och att fångst bara är en av nio positioner på basebollplanen, det faktum att 12 av 30 chefer är ex-catchers är ingen slump.

Verkligen, sannolikheten att 12 av 30 är ex-fångare av en slump är mindre än en på 1, 000.

Vad är det med catcher-positionen som gör den till en startplatta för framtida ledare?

1. Kanske är det perspektivet:Catchers är de enda som möter alla sina lagkamrater.
2. De är också alltid närmast motståndaren i början av handlingen.
3. Som ett komplement till deras unika perspektiv på spelet är de krävande kognitiva färdigheterna finslipade av positionen, såsom möjligheten att hålla reda på många saker samtidigt (val av tonhöjd, motståndarnas baslöpning, lagkamraters defensiva inriktning, och så vidare) samtidigt som man fattar beslut snabbt.
4. Positionen är lärorik i konsten att balansera rollerna som cheerleader och taskmaster, som när man har att göra med en underpresterande kanna.

Det kan vara, självklart, att spelare som är avsedda att bli managers dras till catcher-positionen.

Hur sant detta än må vara, vi tror att det inte är mindre sant att positionen i sig – långt mer än någon annan position – utvecklar ledaren.”

——–

Gratis fånga videor – Vill du ha sex gratis videor om korrekt fångstteknik, undervisas av tidigare Washington Nats-fångaren Cole Leonida? Klicka här för att få gratis fångstvideor.

———–

Källa: Nalbantian, H.R. &Guzzo, R.A. publicerad i mars 2009 nummer av affärsrecension från Harvard . Klicka här för att se hela texten.

[Varför föräldrar ska vara glada att deras barn är en fångare: https://sv.sportsfitness.win/Sport/baseball/1012047054.html ]