Hur man rapporterar en High School Coach för missbruk
Skriven rapport
Visa fler Instruktioner
1
Skapa en skriftlig rapport om alla de kränkande händelser du har bevittnat coachen engagera sig i , vare sig verbalt , psykiskt eller fysiskt . Exempel kan vara om du hörde tränaren skälla på eller förringa en eller flera medlemmar i teamet , eller om du såg honom röra eller ta en aktör på ett aggressivt sätt . Glöm inte att ange datum och tider händelserna inträffade .
2
dokument om du har pratat med coachen om hans beteende . Om du har , bör du också ange resultatet av dessa samtal . Addera 3
Lägg namnen på de andra som har bevittnat coachens missbruk . Du kanske vill prata med dem först för att se om man vill att deras namn ska visas i rapporten . Om någon inte vill att hans eller hennes namn ska visas , kan du lista honom eller henne som en anonym vittne
4
Inkludera alla handlingar som du skulle vilja se vidtas mot tränare för sitt beteende : . För exempel , ilska - management rådgivning , avstängning eller uppsägning . Var medveten om att din notering av dessa åtgärder inte garanterar att de kommer att tas , . Den låter bara myndigheterna vet att du vill ha något gjort för att ta itu med coachens beteende istället för att låta honom fortsätta utan konsekvenser
5 < p > Skicka in kopior av skriftligt klagomål till lokala skolan tjänstemän , till exempel huvud , idrotts-direktör och skolstyrelsen . Det är bäst att du gör det via certifierade post . På så sätt kommer du att ha bevis på att ditt klagomål mot tränaren lämnades in till berörda myndigheter . Detta kommer att vara till hjälp i händelse av att ett rättsfall utvecklas .
6
Följ upp med dessa tjänstemän för att säkerställa att åtgärder vidtas rörande coachens beteende . Om en sådan åtgärd vidtas , och han hämnas mot dig för att rapportera honom , varna samma tjänstemän på samma sätt som man ursprungligen informerat dem om missbruk . Addera
[Hur man rapporterar en High School Coach för missbruk: https://sv.sportsfitness.win/LAGANDA/General-Team-Spirit/1012018932.html ]