Hur man ska värdera en Coach

Coaching är ett stort ansvar . Liksom många positioner där det finns en hög grad av ansvar , det finns en hög nivå av förväntan . Coacher måste vara effektiva , etiska, bra motivationsfaktorer , och de i allmänhet behöver för att möta dessa element till belåtenhet för sina spelare , föräldrar till spelarna ( i förekommande fall) , och fans av laget de är coaching för . Eftersom alla dessa aspekter är svåra att kvantifiera , kan det vara till stor hjälp för att utveckla en utvärderingsprocessför att förstå hur alla medlemmar i ekvationen känner coachen i fråga. Instruktioner
1

Bedöma yttranden från spelarna . Inrätta ett frågeformulär som frågar efter hur nöjda på en femgradig skala . Inkludera följdfrågor kring frågor du sysslar med , till exempel : hur öppen coachen är att frågor , hur tillgänglig coachen är extra en - mot-en gång , och det är spelarens favorit och minst favorit aspekterna av coachens prestanda .
2

Skaffa feedback från föräldrar till spelarna . Ofta barn kommer att vara mer högljudd hemma om hur de upplever sin tränare . På grund av detta kan få feedback från föräldrar kan du lära dig inte bara föräldrarnas åsikter , men mer om spelarnas tankar också. Föräldrar kan vara tillfrågade om hur väl de känner tränaren kommunicerar , hur deras barn har blommat eller återkallat under tränare , och andra synvinklar . Addera 3

Titta på prestation av laget . Inte alla vinster och förluster kan hänföras till en coach , men om ett lag har vunnit hela säsongen tills en ny tränare kom in , kan det vara nödvändigt att utreda orsaken till det . Om segrar inte har ökat men laget är mer fokuserad , driven och arbetar hårdare , kan fallet vara att tränaren är på väg laget i rätt riktning och bara behöver mer tid att jobba med spelarna .
Addera
[Hur man ska värdera en Coach: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Annat-Coaching/1012019436.html ]