Creating The Difference Awards 2 kontrakt till personal på uppdrag av Logo Infusion

När Creating the Difference och Logo Infusion tillkännagav sitt partnerskap, det kom med en bonus - två personalkontrakt med Logo Infusion som ska tilldelas medlemmar i Creating the Difference Staff. Vid Skapa skillnaden, vi tror på inkludering. Vi har anställda i åldrarna 8 till 68 som i genomsnitt är mellan 90 och 245. Våra anställda måste uppfylla tre kriterier:

• Var passionerad om bowling
• Har en önskan att lära sig och förbättra sitt spel
• Har en önskan att hjälpa till att utveckla bowlingsporten

Nyckeln till tillväxt är inkludering och Logo Infusion delar denna filosofi säger Creating the Difference VD Ronald Hickland Jr. "Om vi ​​bara talar till de människor som skjuter hedersbetyg eller har höga medelvärden, hur väcker det intresset hos de nybörjare som bowlar så att de kommer att stanna kvar i sporten? Vi vill utveckla bowling genom att engagera nybörjare och hjälpa dem att bli bättre, snabbare."

Vid tilldelning av personalkontrakt för Logo Infusion, vi ville be personalens synpunkter. De blev en del av urvalskommittén för ett av kontrakten. Det andra kontraktet skulle väljas ut av ledningen för Creating The Difference. Vi gjorde följande inlägg i vår personalgrupp på Facebook:

Responsen var otrolig. Vi fick många bra idéer och erfarenheter som lyfter fram vad våra medarbetare gör för närvarande för att hjälpa sporten att växa och vad de planerar att börja göra.

Efter att ha läst alla uppsatser, ledningsgruppen valde Lewis Simpson Jr aka Uncle Lewie från Toledo, OH (USBC-genomsnitt 193) för att få sitt val för Logo Infusions personalkontrakt. VD Ronald Hickland har personligen coachat Lewie tidigare och har sett hans engagemang för att inte bara bli en bättre bowlare utan att hjälpa till att växa sporten.

"Lewie har en överväldigande positiv attityd och sprider ordet om bowling genom icke-traditionella outlets. Som en skicklig musiker pratar han rutinmässigt om bowling och hjälper till att utsätta människor för sporten. Hans uppsats beskrev vad han har gjort för att främja bowling för ungdomar och hur en personaltjänst är som familj. Han visar detta genom att välkomna alla nya medarbetare på vår Facebook-sida. Denna möjlighet kommer att hjälpa Lewie att fortsätta växa bowlingsporten."

När vi ringde Lewie för att meddela honom, han var mållös. "Vilken välsignelse!" var hans första svar. När han väl fått sitt lugn, han berättade om sin tidigare ansökan till Logo Infusions personal. Som musiker, Lewie hade faktiskt skrivit en jingel för Logo Infusion:

Han är exalterad över möjligheten att vara med i Logo Infusions personal. Han tror att bowlare på hans nivå är en tillgång för företag och verkligen kan hjälpa dem att växa inte bara sitt varumärke, men även sporten, "en bowlare i taget och det är vad [han] handlar om."

Efter att ha tagit bort Lewies uppsats, vi valde ut de fem återstående uppsatserna som personalen skulle rösta på. Vi tog bort namnen från varje uppsats för att ta bort eventuell fördom. Efter en veckas omröstning och en jordskredsseger, personalen valde uppsatsen av Michael Wigal från Louisville, KY (USBC-genomsnitt 217), för återstående kontrakt. I sin uppsats, han säger, "Ungdomen är där vår sport finns. Vi måste uppmuntra bowlare att ha kul när de är på banorna." Du kan läsa hela uppsatsen här. Mike tillbringar tid varje helg med att träna ungdomsligan.

När vi anlände till Southern Lanes i Bowling Green för New Year's Day Doubles Tournament, vi möttes omedelbart av ett leende ansikte i en Logo Infusion-tröja. Han presenterade sig snabbt som Mike Wigal. Vi kunde ge honom de goda nyheterna om att vinna kontraktet ansikte mot ansikte. Mike var exalterad över möjligheten och sa:"Det är en lyx som de flesta inte har. Att kunna bära en snygg tröja eller använda CtD-produkterna är ett sätt att få folks uppmärksamhet och starta en konversation. Den interaktionen är det första steget i att utbilda människor för att skapa tillväxt.”

Vid Skapa skillnaden, vi är tacksamma för att Logo Infusion gav oss denna typ av möjlighet till vår personal. Två företag som arbetar tillsammans är hur vi odlar sporten. Att skapa skillnaden ger en positiv miljö för bowlare på alla nivåer att öppet ställa frågor och förbättra sitt spel. Vi ger också utbildning på regelbunden basis genom vår privata personal Facebook-grupp. Dessutom, vi har flera USBC-certifierade coacher i personalen som hjälper människor med arsenalrecensioner, körfältsspel och fysiska spelfrågor. Vi har även professionella idrottare som drar nytta av våra produkter och tjänster genom att vara med i vår personal.

Vi #CreatingTheDifference genom inkludering. Om du vill gå med oss, besök vår personalförfrågningssida.

[Creating The Difference Awards 2 kontrakt till personal på uppdrag av Logo Infusion: https://sv.sportsfitness.win/Sport/Bowling/1012047896.html ]