Hur man rekrytera en ny Fotboll Tränare

Coaching sporter kan vara mer än en fritidsaktivitet , det kan också bidra till att forma medvetandet hos flickor och pojkar genom att erbjuda livslärdomargenom att vinna och förlora . En effektiv fotbollstränare är en lärare av spelet , en inspiratör och en förebild för spelare . Att hitta rätt fotbollstränare kan höja en förlorande lagets självförtroende och återställa sin kärlek till spelet , och vitalisera en samfundets intresse för sitt lag . Instruktioner
1

Gör en lista av kvalifikationer och egenskaper som krävs för den nya tränaren . Detta hjälper dig att identifiera den typ av person du vill coacha fotbollslag . Listan kan vara specifik ( " minst fem års coaching erfarenhet som krävs " ) , eller mer allmänt (" kandidater med lite erfarenhet att föredra " ) , men bör ge kandidaterna en rimlig idé vilka kunskaper och talanger som behövs för att ansöka om ställning .
2

Bilda en urvalskommitté . Välj föräldrar till gruppmedlemmar som är aktiva i sitt stöd , idrotts lärare och givare . Försök att hålla antalet utskottsledamöter till mellan sex och åtta , för att förhindra " förlamning genom analys , " om det finns för många medlemmar med motstridiga åsikter . Addera 3

värva kandidater från placera en annons i lokaltidningen och på tavlan delar av fotbolls webbplatser, såsom American Football Coaches Association och omfattande online- tillgång till Coaching Hjälp ( COACH ) jobb . Dessa webbplatser kan du lägga upp coaching öppningar i en databas som kan ses gratis av blivande tränare . Sälj positionen genom att nämna fördelarna med att bo i samhället , den typ av livsstil en ny tränare kan förvänta sig och fotbolls lagets tidigare resultat .
4

igenom ansökningar och meritförteckningar för positionen . Markera de 10 kandidater som bygger på de kriterier som du identifierade i din kvalifikationer listan .
5

sammankalla urvalskommittén för att diskutera de 10 mest önskvärda kandidater . Låt varje medlem att avge ett yttrande , sedan bestämma en kort lista på tre slutkandidater .
6

Intervju var och en av de tre sista kandidaterna . Ställ frågor , som till exempel vilken typ av sökandes sista coaching jobb , hans coaching filosofi , hur han skulle hantera förlora och det som lockar honom till samhället . Sälja fotbollsprogrammetoch varför du tror att den sökande kan höja sin profil . Uttryck för den kandidat de egenskaper han besitter som kan ge ledarskap och segrar för truppen .
7

Erbjud positionen till den kandidat som är den bästa matchen för ditt lag och vem du tror kommer att bli en integrerad medborgare i samhället . Tala inte om de två kandidaterna som du inte hyra att de är ur spel tills din kandidat i valet har accepterat dina avtalsvillkor . Addera

[Hur man rekrytera en ny Fotboll Tränare: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fotboll/1012004874.html ]