International Coaching Federation etiska kod

The International Coaching Federation ( ICF ) är till för att ge stöd , utbildning och resurser för att hjälpa sina medlemmar att öka sin coachning , inklusive liv , karriär och affärer . ICF kräver att alla dess medlemmar att gå med på det löfte om etik . Detta hjälper till att hålla tränare ansvarig och skyddar dem från ogrundade anklagelser om etiska tjänstefel . Pledge of Ethics

ICF föreskrivande kommitté , bildades 2002 , stödjer ICF verksamhetsmål " för att skydda och bevara integriteten av tränaryrket. " Eftersom livet och karriärcoacherär invigt känslig kundinformation och ett nära samarbete med kunder , gör den säker coacher följer Pledge of Ethics som säger , " Om jag bryter mot denna förbindelse etik , eller någon del av ICF : s etiska riktlinjer , jag håller att ICF ... kan ställa mig till svars för detta. jag håller vidare att mitt ansvar gentemot ICF för brott kan omfatta sanktioner, såsom förlust av min ICF -medlemskap och /eller min ICF referenser . "


etisk standard

ICF coacher arbetar med kunder inom näringsliv , karriärutveckling , ekonomi , hälsa och relationer . Coacher lovar att inte ljuga eller vara vilseledande om deras coaching förmågor , referenser eller tjänster de erbjuder . De måste " hedra och erkänna de ansträngningar och andras bidrag , " inte representerar dem som sina egna . I alla tider , måste ICF coacher erkänna personliga konflikter och antingen undvika dem eller rapportera dem till klienten och styrande organ . Coacher ska ärligt redovisa alla företag eller bransch forskning , fallstudier och klientprofiler som hör till yrkeslivet- och karriärcoachningindustrin inom vetenskapliga riktlinjer . Slutligen , tränare är överens om att hålla all personlig och professionell information privat och endast använda den på det sätt som godkänts av ICF . Addera Professional Conduct med klienter

ICF kräver av sina tränare att sätta tydliga , lämpliga och kulturellt känsliga gränser som reglerar fysisk kontakt . Coacher lovar att inte ljuga för kunder eller sponsorer och att förklara all information om coaching avtal , vilken typ av coaching , sekretess och ekonomiska villkoren. Coacher måste respektera klientens rätt att avsluta coaching relationen när som helst (enligt kontraktet) och bör uppmuntra kunder och sponsorer för att byta tränare när de tror att det mer fördelaktigt . Slutligen tränare överens om att inte bli sexuellt intim med nuvarande kunder eller sponsorer .

Intressekonflikter

ICF : s etiska riktlinjer kräver tränare för att undvika intressekonflikter eller potentiella intressekonflikter , och att öppet redovisa eventuella konflikter . Till exempel skulle coacha en anställd och hans handledare vara en intressekonflikt . En coach kommer att erbjuda sig att ta sig från coachingrelationen när en sådan konflikt uppstår . Coacher lovar att lämna ut all information till kunder och sponsorer om ersättning och remisser från andra parter . Slutligen får en coach inte ta personligt , professionellt eller monetär fördel utöver vad coaching kontrakt upprättas .

Sekretess

ICF coacher lovar att hålla den strängaste sekretessnivå i all klient -och sponsorrelationer. En tydlig överenskommelse måste ange situationer där tränare delar personlig , professionell , hälsa , ekonomisk eller anställning information med utomstående parter . Det är coachens plikt , när utbildning elevcoacher, för att klargöra alla sekretesspolicy . Addera

[International Coaching Federation etiska kod: https://sv.sportsfitness.win/Coaching/Annat-Coaching/1012031035.html ]