Ledarskap – Kung Fu Way!

Kung Fu-ledarskapslektioner

Det är ingen hemlighet att ledare behöver en tydlig förståelse för de universella principerna för framgång.

De flesta människor är dock helt aningslösa när det gäller framgångens universal. Även om de upplevt stora framgångar tidigare kan de kanske inte tydligt identifiera vad det var som fick dem dit och därför oklart hur de ska replikera dessa handlingar, beteenden eller val. Som ett resultat kämpar de för att vara fri från de universella principer som gjorde dem så framgångsrika.

Den goda nyheten är att den här kampen är onödig.

De universella principerna för framgång är mycket lättare att identifiera och mycket lättare att uppnå än de flesta av oss gör dem. De är väldigt specifika och väldigt konstanta. Viktigast av allt är att de inte är så avlägsna som vi ofta föreställer oss att de är.

De är inte heller nya!

Dessa universella principer har funnits sedan tidernas begynnelse – fragmenterade och spridda, du kan hitta bevis på dessa principer i litteratur och filosofi som går tillbaka århundraden.

Men de kan också hittas på oväntade platser. Faktum är att vi upptäckte att de undervisades i ett förvånansvärt komplett paket. Inte i en företagsledning eller en självhjälpsledarskapsbok, utan på en Kung Fu-skola!

Skolan lär ut samma Kung Fu-system som Bruce Lee lärde sig när han växte upp i Hong Kong. Kanske är det bästa sättet att förstå mer genom Bruce Lees egna ord:

Bruce Lee är ett lysande exempel på ledarskap, framgång och vad det innebär att vara din bästa. Han handlade om att göra det bästa av det du har, söka sanning, kunskap och tillämpa det du vet.

Bruce Lee föddes i Drakens år och började studera Kung Fu som tonåring. Vid 16 års ålder introducerades Bruce för Yip Man (aka Ip Man), en Kung Fu-mästare som lärde ut en konst som heter Wing Chun, en form av Kung Fu som bland annat är känd för sin kampeffektivitet på nära håll. Under de följande två åren, tills han flyttade till Amerika vid arton års ålder, studerade Bruce under Yip Man som både Kung Fu-student och livets student. I själva verket var Yip Man till stor del ansvarig för att forma Bruces personliga filosofi vid tidig ålder.

Kung Fu-ledarskap:De 6 universella principerna

Så, vad gör stora ledare som Bruce Lee annorlunda? Och vilka är de grundläggande principerna som Yip Man lärde ut för honom?

Enkelt uttryckt är det förståelsen och förmågan att tillämpa specifika universella principer.

Nedan är de sex universella principerna som lärs ut vid The Dragon Institute...

1 – Avkoppling:Lugn i stormen

Varje dag ställs företagsledare inför konkurrerande beslut och utmaningar, vilket kan orsaka stor frustration och oro. Avslappning är det första steget mot att uppnå klarhet. Genom korrekt andningsteknik, postural kontroll och en medvetenhet om att vara i ögonblicket kan du uppnå ett tillstånd av lugn i mitten av en storm.

Innerst inne har du redan alla svar. Nyckeln är att sluta göra motstånd och övertänka så att du kan tillåta dig själv att känna. När du slappnar av och hittar ditt centrum, hittar du dig själv. Du hittar det som känns rätt, inte det du tvingas göra av andra.

Om du inte kan upprätthålla ditt center under press kommer du aldrig att nå högre nivåer av ledarskap och auktoritet. Du måste tillåta dig själv att utnyttja din potential (vilket är obegränsat!). Detta kräver tålamod och tillit:tålamod med dig själv och lita på din egen förmåga. Bruce sa ofta "Tänk inte, känn!" När det gäller mycket effektivt ledarskap är känsla allt.

2 – Gå framåt:Hitta små sätt att göra framsteg

När de ställs inför svåra beslut eller utmaningar drar sig de flesta tillbaka eller går omedelbart in i defensiven. Detta är bara naturligt; vår instinkt som människor är att stå emot eller backa från saker vi uppfattar som utmaningar. Men att göra motstånd eller gå i defensiven tar oss bort från våra mål. Att göra motstånd låser oss faktiskt till att bekämpa utmaningen och tar vårt sinne helt bort från möjligheterna och möjligheterna i varje situation.

Som ledare måste vi se på varje enskild situation som en möjlighet att komma närmare våra mål. Detta är vad som menas med att gå framåt.

Om du spenderar det mesta av din tid med att kämpa mot samma utmaningar som du har kämpat om och om igen, kommer du inte att göra framsteg. Du kommer att fokusera på utmaningarna, inte möjligheterna. Genom att kanalisera din energi mot dina mål och behålla ditt fokus kommer du att fortsätta framåt.

3 – Agera på stimuli:Var i ögonblicket

Ledare måste lära sig att hålla sig i nuet och fokusera på uppgiften. När ledaren är i nuet, vara uppmärksam på det aktuella ögonblicket. Han har inte råd att låta framtida problem eller tidigare misstag sudda ut hans fokus från nuet. Att vara i nuet gör dig flytande och redo att agera. Detta gör att du kan vidta nödvändiga åtgärder för att positionera dig för framgång, och du måste vara redo att agera när möjligheter dyker upp. Effektiva ledare måste hålla sitt sinne i nuet så att de kan flyta med dem när förändringar sker. Denna ledarskapsprincip försätter dem att reagera omedelbart på den föränderliga miljön. När pressen läggs på dem vidtar de åtgärder och använder hinder som vägledning mot sina mål.

4 – Svara enkelt (med klarhet och ärlighet)

Ledare fokuserar på att vara enkla som möjligt. De svarar enkelt och direkt på de utmaningar de står inför. Detta gör att ledare kan fatta bättre beslut mycket snabbare än de som överanalyserar, överkomplicerar eller överreagerar. Genom att förenkla ditt svar kan du också kommunicera dina mål tydligare till andra. När ditt svar är enkelt kommer både din kommunikation och dina beslut att vara direkta, på plats och respekteras.

5 – Fokus – Fortsätt medveten om ditt mål

När du fokuserar kan du kanalisera din energi mot dina mål. Detta gör att ledare kan förbli tydliga, målmedvetna och självsäkra. Många saker, människor och uppgifter kommer att försöka komma mellan dig och dina mål. Det är dock absolut nödvändigt att du håller ditt sinne fokuserat på slutspelet. Detta kommer att hjälpa dig att fastställa gränser och anpassa dina prioriteringar. Att fokusera på ditt mål kommer att tillåta irrelevanta saker och distraktioner att blekna bort när du inte bryr dig om dem. Din kraft kommer att bli mycket mer koncentrerad.

6 – Var jordad – Förbli känslomässigt avklarad

Att vara jordad är självförtroende. Det tillåter en ledare att hantera från en stark position. Tillåt aldrig dig själv att hantera från en plats av desperation. Ledare har inte bråttom. De förblir lugna, är exempel för andra och de arbetar för att lugna andra.

Låt oss säga att någon kommer till dig med ett problem. De är upprörda, skriker och är konfronterande. Först till kvarn, se till att du är känslomässigt grundad. Slappna av, andas från nedre delen av magen genom näsan och lyssna på vad personen behöver utan att bli distraherad av förlossningen. Försök först att förstå och gå till botten med deras behov. Led dem sedan till en lösning med ett enkelt, direkt och känslomässigt avgjort svar. Du kommer att bli förvånad över hur ditt svar på den här konfrontationen kommer att förändra interaktionen och leda till en lösning.

Genom att tillämpa dessa koncept på rätt sätt kommer du att utveckla och/eller förbättra de snabba beslutsfattande reflexerna som är avgörande för framgångsrikt ledarskap. Du kommer att lära dig att behålla din självkänsla genom att förhindra yttre påverkan från att bryta ditt fokus. Du kommer att utveckla framgångsrika vanor för att undvika fällan att förhala. Du kommer att bli mer centrerad, vilket gör att du kan hantera från en stark position. Du kommer att utnyttja enkelhetens kraft. Du kommer att se effektivitet som nyckeln till effektivitet. Sammanfattningsvis kommer du att vara bättre förberedd för att bli en framgångsrik ledare.

Dessa universella principer, när de tillämpas på ledarskap, hjälper dig att skapa balans, sätta en tydlig vision och vägleda hela teamet mot bättre prestation och vinst. Genom att ha en ledarstil som kan anpassa sig till individer och situationer kommer du att ha en stark position för att skapa vinnande strategier, få en konkurrensfördel och uppnå dina mål.

Jag lämnar dig med några av Bruce Lees citat (med hans ord)...

---

Obs:Dessa universella principer lärs ut på The Dragon Institute. De kan presenteras på olika sätt i våra Kung Fu-skolor eller kanske inte alls. Den här artikeln är anpassad från en originalartikel med titeln Be Like Water:Lessons on Leadership from Wing Chun Gung Fu av Sifu Adam Williss och Alex Hernandez.

[Ledarskap – Kung Fu Way!: https://sv.sportsfitness.win/Martial-Arts/Wing-Chun/1012052071.html ]